6縣衛(wèi)生局年度工作報告-文庫吧資料
2024-09-25 15:23本頁面
【正文】 二是啟動國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建。 （二）抓創(chuàng)建，著力推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展 一是鞏固省級衛(wèi)生強(qiáng)縣創(chuàng)建成果。發(fā)揮永嘉“中國長壽之鄉(xiāng)”的品牌優(yōu)勢，鼓勵社會資本舉辦養(yǎng)生保健、養(yǎng)老醫(yī)療、康復(fù)療養(yǎng)、健康咨詢等服務(wù)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作，建設(shè)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。 四是深化社會資本辦醫(yī)綜合改革。完善績效工資制度，打破“一刀切”的工資總額限制和績效工資結(jié)構(gòu)比例，建立多勞多得、適合醫(yī)療服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，激勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)立足基本醫(yī)療，優(yōu)化服務(wù)、拓展業(yè)務(wù)，充分調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員的積極性，增強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行活力和發(fā)展動力。探索公立醫(yī)院院長聘任制、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人年薪制，完善醫(yī)務(wù)人員崗位績效考核制度和分配激勵機(jī)制，建立起維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的縣級醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制。 二是深化縣級公立醫(yī)院綜合改革。同時，以規(guī)范行政審批及便民服務(wù)事項為重點(diǎn)，不斷完善權(quán)力清單制度。根據(jù)這一總體思路，明年主要工作措施是： （一）抓改革，著力激發(fā)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展活力 一是積極主動參與機(jī)構(gòu)改革。開展“廉潔從醫(yī)正風(fēng)肅紀(jì)年”活動，對27人進(jìn)行了問責(zé)，其中，2人書面效能告誡3個月，1人書面效能告誡6個月，對5人的違紀(jì)問題進(jìn)行了立案處理。開展第26個愛國衛(wèi)生月活動，大力推進(jìn)基層衛(wèi)生創(chuàng)建，成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生村3個、市級衛(wèi)生村33個，創(chuàng)建市級無煙單位42個、健康促進(jìn)醫(yī)院5所。辦公用房按規(guī)定進(jìn)行了清理，%，%。第二批教育實踐活動開展以來，我局按照中央和省市縣委的部署要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項工作，達(dá)到了預(yù)期目的。實施“外引內(nèi)提”工程，提升社會資本辦醫(yī)水平，引資項目東方醫(yī)院項目建議書已審批，現(xiàn)正在進(jìn)行初步方案設(shè)計；投資5300萬元的永嘉利民消化?？漆t(yī)院遷建項目，已完成、投入使用。在去年出臺社會辦醫(yī)“1+11”政策文件的基礎(chǔ)上，今年出臺了社會力量辦醫(yī)政策“升級版”（“1+14”文件），根據(jù)“非禁即入”原則，進(jìn)一步開放醫(yī)療服務(wù)市場，積極引導(dǎo)民間資本進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，滿足群眾多層次、多樣性的醫(yī)療需求。目前，市創(chuàng)建辦對我縣開展3次衛(wèi)生創(chuàng)建暗訪工作，第二次考核排名全市8個縣第三。今年，市考績辦把衛(wèi)生城市創(chuàng)建納入市對縣考核重點(diǎn)工作。9月16日，我縣順利通過了省專家組的考核驗收。二是啟動省級慢病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建。一是取得“省級衛(wèi)生強(qiáng)縣”稱號。111月份，縣人民醫(yī)院開展各類新技術(shù)14項，縣中醫(yī)院開展各類新技術(shù)16項；%，%；%，%，公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力顯著提升。建立省、市、縣三級公立醫(yī)院聯(lián)動協(xié)作模式，今年1月縣中醫(yī)院與
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