6縣衛(wèi)生局年度工作報告-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 （三）公共衛(wèi)生服務(wù)均等化取得新進展。完善績效工資制度，出臺《關(guān)于進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資分配的指導意見》，建立多勞多得、適合醫(yī)療服務(wù)行業(yè)特點的薪酬制度。完xx縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等20家醫(yī)療單位診療數(shù)據(jù)定時上傳市數(shù)據(jù)交換平臺；實現(xiàn)烏牛等3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心網(wǎng)上預約掛號系統(tǒng)及東城等5家新升格醫(yī)療單位信息化建設(shè)。組織2次公開招聘衛(wèi)技人員，直接考核招聘58人，公開考試招聘68人。346家村級醫(yī)療機構(gòu)已全部實行基本型一體化管理，管理率為100%，其中281家實行緊密型一體化管理，%。；投資1億元的縣人民醫(yī)院急診綜合樓自2014年6月份進場施工以來，進展順利，目前已完成主體工程一樓?？h衛(wèi)生局年度工作報告 一、20xx年衛(wèi)生工作總結(jié) （一）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)不斷加強。二是基層衛(wèi)生惠民項目扎實推進。三是衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)得到加強。完成定向培養(yǎng)招生20名。 （二）基本藥物制度和基層運行新機制得到鞏固。開展分級診療試點工作，今年我縣被納入全省8個試點縣（市區(qū)）之一，并于10月底啟動了試點工作?；竞椭卮蠊残l(wèi)生服務(wù)項目穩(wěn)步推進，%；%，%，%。大力開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，111月份共出動衛(wèi)生監(jiān)督員2658人次，監(jiān)督檢查4699戶次，立案調(diào)查139件，辦理各類衛(wèi)生許可證705件。大力推進無償獻血工作，截至11月底完成無償獻血6727人次，%。111月份，縣人民醫(yī)院開展各類新技術(shù)14項，縣中醫(yī)院開展各類新技術(shù)16項；%，%；%，%，公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力顯著提升。二是啟動省級慢病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建。今年，市考績辦把衛(wèi)生城市創(chuàng)建納入市對縣考核重點工作。在去年出臺社會辦醫(yī)“1+11”政策文件的基礎(chǔ)上，今年出臺了社會力量辦醫(yī)政策“升級版”（“1+14”文件），根據(jù)“非禁即入”原則，進一步開放醫(yī)療服務(wù)市場，積極引導民間資本進入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，滿足群眾多層次、多樣性的醫(yī)療需求。第二批教育實踐活動開展以來，我局按照中央和省市縣委的部署要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，高標準高質(zhì)量完成各項工作，達到了預期目的。開展第26個愛國衛(wèi)生月活動，大力推進基層衛(wèi)生創(chuàng)建，成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生村3個、市級衛(wèi)生村33個，創(chuàng)建市級無煙單位42個、健康促進醫(yī)院5所。根據(jù)這一總體思路，明年主要工作措施是： （一）抓改革，著力激發(fā)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展活力 一是積極主動參與機構(gòu)改革。 二是深化縣級公立醫(yī)院綜合改革。完善績效工資制度，打破“一刀切”的工資總額限制和績效工資結(jié)構(gòu)比例，建立多勞多得、適合醫(yī)療服務(wù)行業(yè)特點的薪酬制度，激勵基層醫(yī)療機構(gòu)立足基
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