6縣公安局接處警工作情況匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 15:18本頁(yè)面
【正文】 員的工資報(bào)酬，穩(wěn)定110指揮調(diào)度平臺(tái)的聘用人員隊(duì)伍，吸收知識(shí)層次較高的大專院校畢業(yè)生應(yīng)聘上崗，提高110指揮調(diào)度水平。一是解決人員缺位問(wèn)題，緩解警力不足。此外，與政府相關(guān)職能部門(mén)工作協(xié)調(diào)中也存在信息不通、相互推諉的現(xiàn)象。 非警務(wù)報(bào)警的困擾。撥打騷擾電話的群體主要包括未成年人、無(wú)正當(dāng)職業(yè)和心理殘疾的社會(huì)閑雜人員、醉酒人群和精神病患者。近三年，我局110報(bào)警服務(wù)臺(tái)共接警120580起，有效警18069起，%。 （三）騷擾和非警務(wù)報(bào)警給接處警工作帶來(lái)極大困擾。但有些流浪人員是聾啞人員或不配合派出所調(diào)查，在無(wú)法確認(rèn)其身份時(shí)，民政部門(mén)不予安置，派出所無(wú)法律依據(jù)進(jìn)行安置。對(duì)流浪人員的處理安置工作難以把握。而且酒精本身就是一種麻醉劑，醉酒者酒精中毒過(guò)深，有可能還會(huì)造成生命危險(xiǎn)。醉酒之人大吵大鬧、隨地嘔吐，影響辦公秩序不說(shuō)，光是“保護(hù)性措施”一句話就讓民警發(fā)愁，怎么保護(hù)。目前接處警工作沒(méi)有統(tǒng)一細(xì)化的流程，也沒(méi)有指導(dǎo)性的規(guī)范文件，造成民警在實(shí)際工作中有法難依。另外，因群眾對(duì)122期望值太高，許多輕微的交通事故，沒(méi)有造成人員傷亡，只有車(chē)輛輕微受損，雙方不進(jìn)行協(xié)商，直接報(bào)警，但交警到場(chǎng)后需要暫扣車(chē)輛處理，雙方又提出協(xié)商解決，導(dǎo)致交警疲于出警，浪費(fèi)有效的警力資源。且派出所大部分是近幾年來(lái)招錄的新警，由于業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)不足，存在現(xiàn)場(chǎng)方位不明、定性把握不準(zhǔn)、溝通技巧缺乏等問(wèn)題，有的還引起群眾的不滿。由于警力緊缺，目前110接處警無(wú)正式民警24小時(shí)帶班，由招聘的7名接警員具體負(fù)責(zé)，部分工作人員的文化程度、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心等還有一定欠缺，派警混亂、設(shè)備利用率低、信息反饋不及時(shí)等情況仍不同程度的存在。凡因有警不接、有警不出、出警遲緩、處警不力被群眾投訴查證屬實(shí)的，嚴(yán)肅處理有關(guān)當(dāng)事人并對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)。不定期進(jìn)行模擬警情
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