6?；沸袠I(yè)安全管理制度匯編-文庫吧資料
2025-09-18 14:53本頁面
【正文】 。 。 ，均要進(jìn)行三級安全教育。 。 ，負(fù)責(zé)本班組新員工班組級安全培訓(xùn)。 職責(zé) 、資金、師資等資源保證。 安全培訓(xùn)教育制度 目的 14 為規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育，使安全教育貫穿于全員、全面、全方位、全過程，提高新入廠員工、在職員工及外來服務(wù)人員的安全意識和技能，適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，特制定本制度。 本辦法由公司綜合管理部制定并負(fù)責(zé)解釋。 第三次考核應(yīng)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)、個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā) 全年獎金或加倍罰款。 第一次考核不稱職的部門和個人，公司除對此進(jìn)行批評教育外，并要求限期達(dá)到稱職。（90分以上為稱職；7089分為基 本稱職；70分以下為不稱職）對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職、該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%的人基本稱職、70%的人稱職，則該部門為基本稱職；部門考核有50%的人不稱職，該部門為不稱職。查出對事故處理預(yù)案不能正確運(yùn)用扣3分； 安全臺帳不健全、記錄不規(guī)范扣1分； 安全活動日發(fā)現(xiàn)缺少活動次數(shù)扣2分 八、考核細(xì)則 考核共分三個等級，即。對考核情況較好的，給予一定 13 數(shù)額獎金，較差的進(jìn)行負(fù)激勵。 部門存在重大事故隱患整改不力的，取消當(dāng)年度安全獎勵資格，并對責(zé)任人進(jìn)行通報批評。六獎懲辦法 安全考核時，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資 料和記錄進(jìn)行考核。 五、考核方式及時間 綜合管理部負(fù)責(zé)公司安全責(zé)任制的綜合考核工作。 安全責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全事故的發(fā)生，以及部門安全責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。 綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)施考核工作；協(xié)調(diào)解決考核中出現(xiàn)的問題。 二、范圍 本制度適用于本公司本部門、崗位所有人員的責(zé)任制考核。 。 11 。 。 。 ； ，報公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門及時掌握。 、藥品性能、技術(shù)操作規(guī)程和分析誤差，從而及時完成化驗(yàn)任務(wù)。 ，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。手動排氣以防閥芯與閥座粘死卡死。 ，及時處理“跑、冒、漏”現(xiàn)象。 。 。掌握處理一般事故的方法，認(rèn)真填寫有關(guān)記錄。 5 ，壓力容器操作人員必須取得當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證件》后，方可獨(dú)立承擔(dān)壓力容器操作。 。 、監(jiān)督、檢查和 考核。 、車間、部門領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮及其他人員的違章操作，保證設(shè)備和操作人員的安全。參加公司重傷和重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。 ，堅持無證不上崗操作。 ，并對特殊勞保用品的采購提出質(zhì)量要求，對樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，保證符合勞動保護(hù)要求。對于較大的事故隱患及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 ，并利用各種形式對職工進(jìn)行安全教育。 ，并負(fù)責(zé)檢查、考核各車間、部門執(zhí)行情況。 ，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)法律 4 法規(guī)。及時落實(shí)防范措施，在本單位進(jìn)行警示教育。 ，負(fù)責(zé)組織制定和批準(zhǔn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。 ，對例會決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。 ，對職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 、修訂和審核的安全生產(chǎn)制度和崗位安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)檢查督促執(zhí)行。 ，確保公司從業(yè)人員具備與本職工作相適應(yīng)的安全、生產(chǎn)意識和技能。 。 ，保證公司安全生產(chǎn)設(shè)施所需資金的投入。 、落實(shí)人員，組織制定并批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。 ，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)全員的安全生產(chǎn)職責(zé)。 負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查處理工作。 職責(zé) ，負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評比工作，公司總經(jīng)理代表安委會行使職權(quán)； ，勞動保護(hù)的法令、政策、規(guī)章制度； ，各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況； （每季度不少于1次），安排公司近階段安全工作使安全生產(chǎn)目標(biāo)明確，要求具體、便于操作。?；沸袠I(yè)安全管理制度匯編 全生編制： 審核： 批準(zhǔn)： 發(fā)布日期： 產(chǎn)制度編 安匯 目錄 安全生產(chǎn)責(zé)任制度.......................................................................................................................22安全責(zé)任考核制度.................................................................................................................13安全培訓(xùn)教育制度.......................................................................................................................15安全檢查及隱患整改管理制度...................................................................................................18安全檢維修管理制度...................................................................................................................20安全作業(yè)管理制度........................................................
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