6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子黨性分析材料-文庫吧資料
2024-09-25 14:27本頁面
【正文】 工作，僅流于一般性的發(fā)文，一般性的號召。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，尤其黨員領導干部，應當要有強烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，樹立正確的政績觀、權力觀，為人民掌好權用好權，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領導班子在執(zhí)政意識這個方面淡化了。 執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨在農(nóng)村的政策、方針、路線不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。同時，考慮到干部平時工作很辛苦，在干部管理上不夠嚴格，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少。整個班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。農(nóng)村工作非常重要，隨著形勢的發(fā)展，各方面的要求規(guī)范也多。在培訓教育方面，工作力度較小，對干部培訓缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，組織外出學習考察也少，這對于我們干部成長、對干部視野拓寬、全面素質的提高帶來不利影響。在繁重的工作任務下，干部健康有益的活動開展不多。除了按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。 交心談心、關心干部不夠，各種活動開展較少。認為隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉和生活水平的提高，有 些時候為了聯(lián)系感情、提高辦事效率，可以特事特辦，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，下鄉(xiāng)坐車和公車私用現(xiàn)象還時有發(fā)生。班子成員在廉潔自律方面雖然認識到位了，也形成了較為完善的機制，總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。對照檢查，在領導班子整體主要有三個方面的不足。 在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距
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