6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導作風建設交流材料-文庫吧資料
2024-09-25 14:26本頁面
【正文】 要具體、真實，要到群眾中去多聽群眾意見，聽取擬任干部在群眾中的口碑，既要調查干部的工作成果，又要對“八小時外”的生活圈進行調查。要注重培育和維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性，發(fā)明公道競爭的用人情況，公正正派選人用人，不讓綜合本質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓誠懇人吃虧，使安心干事、不事聲張、勤政廉政、不跑不要的干部獲得一定和重用。三要落實準則，健全機制，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導干部秉公用權、清正清廉。紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揚本能機能效果，協(xié)助黨委抓好作風建立，加大對干部作風建立的檢查監(jiān)督力度，嚴厲查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導干部濫用權柄、貪污行賄、墮落蛻化、瀆職不盡職的案件。督查部分要隨時跟蹤督查專項工作的落實狀況，關于平常性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要采取不按期地隨機抽查，實時地向指導報送督查狀況。組織部分要堅持健全干部終身學習機制，要求黨政干部報送高質量的實踐學習心得筆記，將干部學習狀況作為選拔運用的主要審核根據(jù)。黨校是鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導干部實踐學習、黨性磨煉、作風建立的主陣地，要切實做好黨校教育培訓工作，要順應新情勢發(fā)展合理安排學習內容，嚴正規(guī)律增強治理。勤勞學
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