4領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫吧資料
2024-09-06 20:00本頁面
【正文】 ，嚴(yán)格執(zhí)行誰分管誰負(fù)責(zé)原則，將作風(fēng)建設(shè)責(zé)任層層分解，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo) 班子成員 鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo) 干部職工層級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理模式。通過一系列的懷柔政策，讓干部職工感覺到像是工作和生活在一個(gè)氣氛愉悅的大家庭里，干部職工從最初的要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?，縮小了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的距離，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了增強(qiáng)。針對(duì)一些帶著觀望態(tài)度不按要求嚴(yán)格執(zhí)行八條禁令相關(guān)規(guī)定，偶爾有遲到、早退、請(qǐng)霸王假行為的干部職工，主要領(lǐng)導(dǎo)親自找其談心，化解心結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重的，通過批評(píng)教育責(zé)成其改正。對(duì)哺乳期、懷孕期的婦女干部職工和因自身身體原因或是家庭成員生病需請(qǐng)假的干部職工給予特殊照顧。 二、不失原則，以服務(wù)性贏得人心。三是帶頭下基層，帶頭踐行群眾觀。二是組織召開專題民主生活會(huì)， 帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。一是帶頭執(zhí)行新規(guī)定。 一、敢于拿自己開刀，充分發(fā)揮自主性。自 5 月 7 日 xxxx區(qū)八條禁令實(shí)施一個(gè)多月以來， xx
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