4領導作風建設經(jīng)驗交流材料-全文預覽
【正文】 鎮(zhèn)黨 第 3 頁 共 4 頁 政主要領導充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，嚴格執(zhí)行誰分管誰負責原則，將作風建設責任層層分解，實行主要領導 班子成員 鎮(zhèn)直單位領導 干部職工層級網(wǎng)絡管理模式。針對一些帶著觀望態(tài)度不按要求嚴格執(zhí)行八條禁令相關規(guī)定，偶爾有遲到、早退、請霸王假行為的干部職工，主要領導親自找其談心，化解心結(jié)，情節(jié)嚴重的，通過批評教育責成其改正。 二、不失原則，以服務性贏得人心。二是組織召開專題民主生活會， 帶頭開展批評與自我批評。 一、敢于拿自己開刀，充分發(fā)揮自主性。 第 1 頁 共 4 頁 領導作風建設經(jīng)驗交流材料 書記鎮(zhèn)長表率做得好， xxxx 鎮(zhèn)干部表現(xiàn)令人滿意。這一轉(zhuǎn)變，取決于 xxxx 鎮(zhèn)黨政主要領導通過強化四性，發(fā)揮著領頭雁的示范帶頭作用。鎮(zhèn)黨委書記親自帶頭在鎮(zhèn)作風建設大會上作動員報告；親自組織干部職工學習《行政機關公務員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1