6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個人述廉述職報告-文庫吧資料
2024-09-25 14:15本頁面
【正文】 完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應(yīng)有的效果。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業(yè)、作為硬指標硬任務(wù)來對待，從而投入的時間和精力相對不足。 存在這些問題的原因主要是。近60%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上，整體素質(zhì)較低。一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公的問題依然存在。教育培訓的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠。一些村債務(wù)負擔沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，空殼村現(xiàn)象依然存在。 黨建工作現(xiàn)狀： 一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對薄弱。 四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)崱? 三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴。 二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。 二、存在主要問題及原因個人履職情況： 一是創(chuàng)新性開展黨建工作不夠。 著眼于強化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標準化村級組織活動場所4處、村（社區(qū)）綜合服務(wù)中心52個，、。 著眼于強化基層黨組織服務(wù)群眾能力，先后選派56名優(yōu)秀年輕黨員干部和10名大學生村官到貧困村、后進村擔任第一書記。 著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展雙評雙樹
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