格式標(biāo)準(zhǔn)的員工勞動合同20xx-文庫吧資料
2024-09-25 11:17本頁面
【正文】 早退，每次扣除10元。五、考勤制度員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。四、衛(wèi)生制度公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。一、勞動合同期限本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。(2)依法向人民法院起訴。，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則()雙方有遵守的義務(wù)。：，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：_________，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。、解除和終止：，本協(xié)議可以變更。，由甲方依薪給制度定。：，見附件(薪資核定表)。(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。：、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。：，作為例假，工資照發(fā)。(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。工作。：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次
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