6推進經(jīng)濟社會大發(fā)展-文庫吧資料
2024-09-25 07:27本頁面
【正文】 作的關(guān) 鍵，著力形成全縣上下人人為發(fā)展作貢獻的生動局面。使對應(yīng)高?；蚩蒲性核蔀槲铱h的人才保障基地，逐步形成以地方企業(yè)需求為核心，以科研院所專家指導(dǎo)為保障的合作開發(fā)模式，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和服務(wù)。另一方面按照 “ 不求所有，但求所 第 2 頁 共 4 頁 用；不求所在，但求所為 ” 的理念，打破地域、部門、單位及身份 “ 壁壘 ” ，開辟借腦揚帆、借智登高的人才柔性引進新途徑。在實踐中，必須堅持把建立人才高地招才引智作為人才工作的重點，結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大對高層次人才和緊缺人才的引進力度。當前，只有深入解放思想，積極探索人才引進、管理和使用的新機制新方法，著力破解困擾全縣人才要素集聚的瓶頸問題，把產(chǎn)業(yè)高地首先建成人才洼地，招才引智、借智登高，全力開創(chuàng)全縣人才工作新局面，才能更好地推動和促進全縣經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。 第 1 頁 共 4 頁 推進經(jīng)濟社會大發(fā)展 人才因素是縣域經(jīng)濟
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