6衛(wèi)生局年度人才工作計劃-文庫吧資料
2024-09-24 23:44本頁面
【正文】 白衣天使”評選表彰活動。認真落實醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要負責(zé)人聘任制和任期目標責(zé)任制，引入競爭機制，加大干部選拔力度，把那些品行好、本領(lǐng)高、會管理的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對那些責(zé)任心不強、工作能力不突出，職工反映強烈、群眾滿意度低的負責(zé)人及時調(diào)整，直至解聘。 四、建立人才管理、激勵機制積極推行全員聘用和崗位管理制，合理設(shè)置工作崗位。繼續(xù)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。鼓勵專業(yè)技術(shù)人才通過函授、自考等形式，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，規(guī)范和完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核制度，逐步提高我旗醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員學(xué)歷水平和醫(yī)療技術(shù)水平。邀請自治區(qū)以上大醫(yī)院專家授課不少于5次，選派業(yè)務(wù)骨干參加市級以上學(xué)術(shù)會議。此外，在繼續(xù)加強與北京安貞醫(yī)院等大醫(yī)院協(xié)作的同時，不斷拓寬協(xié)作范圍和領(lǐng)域，加強與各大醫(yī)院的交流與協(xié)作，在人才培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升和項目引進等方面發(fā)揮協(xié)作醫(yī)院的作用。衛(wèi)生局年度人才工作計劃 為進一步貫徹落實“人才強旗”戰(zhàn)略，加強衛(wèi)生人才資源的開發(fā)和利用，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實上級
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