公司加班通知范文6篇-文庫吧資料
2024-09-24 21:32本頁面
【正文】 ，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。四、加班管理加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定。如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細(xì)表》。三、員工加班申請流程：員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。綜合管理部20__年2月12日公司加班通知范文3為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。本通知自發(fā)布之日起生效。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。截至2011年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1