公司加班通知范文6篇-wenkub.com
2024-09-24 21:32 本頁(yè)面
【正文】 本規(guī)定自20__年9月3日起實(shí)行。三個(gè)月內(nèi)確因工作需要不能安排調(diào)休，支付相應(yīng)加班費(fèi)。并于加班后兩個(gè)工作日將加班詳細(xì)記錄交總務(wù)部備案。 特此通知。各部門各組負(fù)責(zé)人，對(duì)加班期間情況要了解清楚，及時(shí)上報(bào)。加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理。計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班。一、加班原則公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。前臺(tái)每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請(qǐng)假的依據(jù)。法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請(qǐng)表》的，需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理，說(shuō)明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效。請(qǐng)各級(jí)管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時(shí)間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。開(kāi)展公司/部門/班組例會(huì)及部門活動(dòng)?，F(xiàn)將有
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