20xx年辦公室文員勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-09-24 12:30本頁(yè)面
【正文】 系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同?！ 〖追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀废??！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的?！ ?三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效?！ ∑?、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一) 甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用?！ ?六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?！ ?四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。 (二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資 (二)聘方每月 日為發(fā)薪日 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn) 四、工資 (一) 甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于 元?！ 《?、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年?！ “?、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力?！ ?2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知單位解除聘用合同?！ ?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ ?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的?！ ?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效?！ ∑摺⑵赣煤贤淖兏?、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ ×⒐ぷ骷o(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。績(jī)效工資為200元，遲到一次扣5元，請(qǐng)假一次扣30元，二次100元，三次全無(wú)。 甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。 管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率?！ ∝?fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話?！ 〖追剑?乙方： 法定代表人(委托代理人)： 年 月 日 年 月 日 2019年辦公室文員勞動(dòng)合同范本(二) 甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！ “?、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守?！ ∑?、違約責(zé)任 (1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 (2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方?！ ? 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同?！ ? 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： (一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)
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