辦公室文員聘用合同范本_辦公室文員聘用合同模板-文庫吧資料
2025-05-20 11:12本頁面
【正文】 方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于 元 。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。 九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。 (2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經濟責任。 (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除。 4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同： (1)在試用期經考核不符合聘用條件的 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 (3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 (4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的 5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同 (1)不能勝任原聘用工作的 (2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 (1)甲方依據(jù)本條 5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。 (二 )乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及違規(guī)、違紀行為。 六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1 本合同項目期限屆滿，即行終止。年薪工資不足 6萬元的，不按 40%進行考核。除合同約定的工作范圍內，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害 (亡 )，均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。乙方親屬不得以任何理由向甲方 提出要求和因
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