【正文】 落實勞資計劃，協(xié)助勞資人員做好勞動力及工資使用，包括 各崗的工人調(diào)、離、季節(jié)臨時工使用管理工作。 辦公室主任崗位職責(zé) 在局長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室全面工作，對主管局長負責(zé)。 六、掌握職工思想政治工作，關(guān)心職工學(xué)習(xí)，搞好宣傳教育，不斷提高職工思想政治覺悟。 四、負責(zé)全局財務(wù)計劃、勞動人事計劃管理，制定企業(yè)管理措施，布置下達局中心工作。 二、主持召開局務(wù)會議，各種會議時間安排，審批文體，處理信訪，抓好日常工作處理，協(xié)調(diào)各股之間關(guān)系，指導(dǎo)幫助第三產(chǎn)業(yè)的工作。 營銷副局長崗位職責(zé) 在局長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全局的常務(wù)、財務(wù)、計劃、物資供應(yīng)、職工福利事業(yè)和 “ 五四三 ” 建設(shè)等工作。 五、協(xié)助局長行使生產(chǎn)管理權(quán)，對局長負責(zé)，正確處理生產(chǎn) 的問題。 三、負責(zé)全局生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備維修、雙革研究及工人技 術(shù)考核，組織檢查技術(shù)業(yè)務(wù)教育，抓好職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期培訓(xùn)電工，提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)。 一、按局長分工，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、安全保衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)工作。 完成上級工會或公司交辦的其它工作。 反映局職工的意見和建議，在公司各種會議上反映職工的心聲，維護局職工的正當(dāng)合法權(quán)益。 關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會干部為教職工做好事、辦實事，如：看望 病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表公司進行局職工生日祝福慰問等。 負責(zé)具體組織公司事務(wù)的籌備工作，并向公司報告工會工作，代表工會向黨委請示匯報工作，支持行政抓好行政工作。 負責(zé)組織查處處級干部的違紀案件，嚴格掌握政策，保證黨紀條規(guī)處分的落實。 組織、協(xié)調(diào)做好信訪、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和審理、控告、申訴、監(jiān)督、教育、調(diào)研等工作。決定并主持召開局紀委全委會、局紀檢監(jiān)察工作會和紀委辦公會等會議，督促、檢查各項工作的完成情況。領(lǐng)導(dǎo)、組織紀委、監(jiān)察室落實局黨委和上級的有關(guān)指示、決議、工作部署及交辦的各項任務(wù)。對企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家方針、規(guī)劃與計劃進行督促。 (六 )負責(zé)完成黨委安排和部署的其他工作。 (四 )經(jīng)常了解掌握黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況及群眾的思想狀況，發(fā)動黨總委成員和黨員做好職工的思想政治工作。根據(jù)學(xué)校黨委的安排，定期組織召開本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。 (三 )負責(zé)抓好黨委自身的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。 黨委書記的職責(zé) 黨委書記在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持黨總委的日常工作，其主要職責(zé)是： (一 )主持黨委的全面工作，負責(zé)制定黨委的工作計劃，安排黨委的工作，主持召開全局黨員大會和黨委會議，將黨委工作中的重要問題，及時提交黨委員會或黨員大會討論決定。 七、定期召開局長辦公會議、局務(wù)會議、生產(chǎn)調(diào)度會議，組織 集體討論和研究生產(chǎn)行政工作。 五、關(guān)心職工生活，負責(zé)辦好職工生活福利事業(yè)。開拓前進，提高現(xiàn)有管理水平，逐步建立起一整套的、全面的、科學(xué)的企業(yè)管理體制，運用現(xiàn)代管理化辦法，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。 二、負責(zé)全局生產(chǎn)、經(jīng)營管理和行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證國家的 計劃完成。 第四篇：電業(yè)局崗位職責(zé) 局長崗位職責(zé) 局長是企業(yè)的行政主要領(lǐng)導(dǎo)人，對電業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和行政工作要實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)。 辦理市人大代表、政協(xié)委員提出的與 XX 電業(yè)局有關(guān)的提案、意見、建議、批評等事項。 管理本局的國有資產(chǎn)，掌握各項工程投資和專用資金的使用，加強成本、流動資金、固定資產(chǎn)、電費等的管理工作和財務(wù)計劃管理，對財務(wù)管理實行審計監(jiān)督，提 高經(jīng)濟效益，保證國有資產(chǎn)的保值和增值。 管理本局電力營銷工作，服從湖南省電力公司的統(tǒng)一調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)解決電力供應(yīng)中的重大問題，審批用戶供電方案，提高電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行水平，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高企業(yè)的知名度和美譽度。 根據(jù) XX 市經(jīng)濟發(fā)展需要，編制 XX 電網(wǎng)發(fā)展中長期規(guī)劃、科技進步規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃、人才培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，經(jīng)主管部門審批后組織實施；按照審批權(quán)限和審批程序，審批或?qū)彶閳笈娏ê图几墓こ添椖砍蹩?、可研、初設(shè)、項目建議書、計劃任務(wù)書。 遵循 “ 全面服務(wù)于黨和國家的 工作大局，服務(wù)于發(fā)電企業(yè)，服務(wù)于電力客戶，服務(wù)于社會發(fā)展 ” 的服務(wù)宗旨，發(fā)揚 “ 努力超越，追求卓越 ” 的企業(yè)精神，貫徹黨和國家以及省公司的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度，全心全意依靠工人階級，組織動員全局職工以建設(shè) “XXXX”( 市、縣的目標(biāo) )為目標(biāo)，結(jié)合 XX 市“XXXXXX” ，從加強主網(wǎng)建設(shè)和配網(wǎng)改造維護兩個方面入手，大力加強電網(wǎng)建設(shè)，切實提高供電可靠性，為地方經(jīng)濟可持續(xù)快速發(fā)展提供堅強電力保障。 第三篇：電業(yè)局職責(zé) 電業(yè)局職責(zé) 電業(yè)局實行局長負責(zé)制。提高維權(quán)能力方 面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到善于維護、有效 維護，要充分應(yīng)用政策和法律，依法維護職工的合法權(quán)益。 進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求； 圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術(shù)比武 等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工 會組織的基本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。 結(jié)合本單位的工作實際談?wù)勅绾巫龊霉趧颖Ｗo工作？ 答：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每 年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查，確認，評估，登記建檔、立卡，日常管理，實行動態(tài)管理。 試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？ 答：事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是江蘇省總工會推行的一種開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作方法。 1985 年 4 月 8 日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當(dāng)工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會 組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建 立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護部門設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動 保護監(jiān)督檢查委員會；工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。 試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？ 答：工會勞動保護監(jiān)督檢查是指職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。 ① 履行基本職責(zé)是由工會的性質(zhì)和特點所決定的； ② 履行基本職責(zé)的 重要理論基礎(chǔ)； ③ 履行基本職責(zé)是法律賦予工會組織的基本權(quán)利； ④ 履行基本職責(zé)是實踐 “ 三個代表 ” 的重要體現(xiàn)； ⑤ 履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要； ⑥ 工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。因為勞動保護的首要任務(wù)是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的能力。 國際勞動組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？ 答：國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進社會 公正和國際公認的人權(quán)和勞工權(quán)益。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見和建議。 勞動保護中的三方機制是哪三方？ 答：國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機制。 根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（ JGJ5999）安全檢查評分不合格的有哪幾種情況？ 答：檢查評分匯總表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在 75 分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在 80 分以下。 C1符合晚育年齡的夫妻， B勞動爭議調(diào)解委員會組成人員中，用 人單位 B 2調(diào)解委員會主任由擔(dān)任 C2勞動爭議仲裁委員會主任由擔(dān)任 D2勞動爭議調(diào)解委員會一般不調(diào)解勞動爭 A 2平等協(xié)商和集體合同制度是指 D 2企業(yè)民主管理含義不包含 C 2是企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容 D 27 依法對企業(yè)各 A 2，設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會 D 2勞動保護監(jiān)督檢查委員會由組成 D 30D 3凡有名職工以上的基層工會應(yīng)設(shè)立勞動 C 3是管理的基本特征之一 D 3應(yīng)堅持 “ 四不放過原則 ”D 3不屬于特種作業(yè)人員的是 D 3教育培訓(xùn)的實施內(nèi)容不包括 C 3不適合成人測試的題型是 3不屬于 “ 五牌一圖 ” 的內(nèi)容有 C 3施工現(xiàn)場的等，應(yīng)有限高標(biāo)志 D 39C 40A 4《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容中占總 B 4多人同時對同一項目檢查評分時，權(quán)數(shù) C 4建筑施工安全檢查評分，分為優(yōu)良、合格、 B 4高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害（包 D 4根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害分類與代碼》 C 4塑料安全帽的使用期限不超過，到期的 B 4一般情況下，安全帶使用后，按批量購 B 48 三、多項選擇題 生產(chǎn)力的三要素是 BCD3 勞動保護 的目的是 ABCD 5 三個階段 BCD6與勞動安全衛(wèi)生條件保障有關(guān)的制度 ABCDE 行政處罰的種類有 ABCDE 9ABCDE 重大責(zé)任事故中的情節(jié)特別惡劣是指 ABCDE 1保護勞動者權(quán)益是 ACE1勞動保護監(jiān)察制度的基本特征有 ACDE1工會維護職工合法權(quán)益的主要方式有 ABCD 1勞動者維護勞動保護權(quán)益的意識和 1根據(jù)國務(wù)院《全國五節(jié)及紀念日放假方 ABCDE 1勞動法規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工 BD 1禁止安排女職工從事 ADE 1勞動法規(guī)定 ABCDE1女職工特殊保護有等方面的內(nèi)容 ABCDE 20 2勞動爭議調(diào)解委員會由組成 ACE2勞動爭議仲裁委員會由組成 ABC 2我國在 CDE 2工會參與處理勞動爭議的內(nèi)容有 ABCDE 2平等協(xié)商和集體合同制度是指工會以勞 ABCDE 2職工代表大會依法享有五項職權(quán) 2企業(yè)民主管理的具體職能主要有 BCDE 2工會勞動保護監(jiān)督是指職工群眾通過工 BCDE 2設(shè)勞動保護監(jiān)督檢查委員 CE勞動保護監(jiān)督檢查委員會 CE3職工代表大會的審查同意或否決權(quán)， ABCDE 3《企業(yè)法》第 52 條規(guī)定職代會有 3安全生產(chǎn)管理的原理有 ABCD 3 “ 三同時 ” 原則是指生產(chǎn)性基本建設(shè)項目中 ABE 3安全教育培訓(xùn)的具體要求有 AB