村基層黨建工作整改情況匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-23 02:51本頁面
【正文】 安定。這大大提高了黨員干部的工作熱情。二是堅(jiān)持績、獎(jiǎng)、懲相統(tǒng)一，靠競爭的管理機(jī)制激勵(lì)黨員干部干得盡心。村黨總支將黨建工作目標(biāo)作了細(xì)化分工， 總支書記親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)落實(shí)，不定期地對村黨支部組織開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。 整改情況。在村務(wù)工作中，雖然村中已設(shè)定考核制度，但是由于過于陳舊，無 第 3 頁 共 5 頁 法正常運(yùn)行，造成一些黨員干部缺乏干勁。村黨總支還有意將優(yōu)秀的年輕黨員充實(shí)到村干部隊(duì)伍中，下半年有兩名年輕同志充實(shí)到干部隊(duì)伍中來，兩委班子進(jìn)一步呈年輕化、高學(xué)歷化，工作有激情、有活力。嚴(yán)格落實(shí) “ 積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度 ” 、 “ 黨員發(fā)展公示制 ” 和 “ 預(yù)備黨員跟蹤考察制 ” 、 “ 入黨前集中培訓(xùn)制度 ” 等制度。究其原因在于現(xiàn)在農(nóng)村青壯年大都在外工作或是學(xué)習(xí)，長時(shí)間不呆在家中，其中有一些人在學(xué)?；蚴菃挝蝗朦h，黨員關(guān)系并不在村黨總支，年輕村民的大量流失是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)層次不合理的主要原因。雖然我村將老黨員管理作為特色工作，也取得了非常好的效果。一是黨員結(jié)構(gòu)層次不合理，影響支部整體戰(zhàn)斗力；二是一些考核制度陳舊失靈，黨員干部積極性受挫
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