村基層黨建工作整改情況匯報-文庫吧
2024-09-23 02:51 本頁面
【正文】 及整改 措施 第 2 頁 共 5 頁 （一）、黨員結(jié)構(gòu)層次不合理，影響支部整體戰(zhàn)斗力。雖然我村將老黨員管理作為特色工作，也取得了非常好的效果。但老黨員在整個黨員所占比重過高也是不爭的事實， 20— 40 歲之間的青年黨員人數(shù)偏少，出現(xiàn)了青黃不接的情況。究其原因在于現(xiàn)在農(nóng)村青壯年大都在外工作或是學(xué)習(xí)，長時間不呆在家中，其中有一些人在學(xué)?；蚴菃挝蝗朦h，黨員關(guān)系并不在村黨總支，年輕村民的大量流失是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)層次不合理的主要原因。 整改情況： 為著力解決我村黨員隊伍年齡偏大，青年黨員數(shù)量偏少，文化程度偏低，男性黨員比例偏 多等實際問題，我村在發(fā)展黨員工作中重點向駐村企業(yè)負(fù)責(zé)人、種植、養(yǎng)殖致富能手、外出務(wù)工優(yōu)秀青年、退伍士兵、婦女、 35 歲以下人員、高中以上學(xué)歷人員傾斜。嚴(yán)格落實 “ 積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度 ” 、 “ 黨員發(fā)展公示制 ” 和 “ 預(yù)備黨員跟蹤考察制 ” 、 “ 入黨前集中培訓(xùn)制度 ” 等制度。今年，經(jīng)黨總支七一大會討論通過，發(fā)展正式黨員 2 名，預(yù)備黨員 1 名，入黨積極分子 2 名。村黨總支還有意將優(yōu)秀的年輕黨員充實到村干部隊伍中，下半年有兩名年輕同志充實到干部隊
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1