干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理的實(shí)施意見-文庫吧資料
2024-09-23 02:41本頁面
【正文】 ，學(xué)習(xí)筆記于年終培訓(xùn)結(jié)束時(shí)統(tǒng)一上交，筆記字跡要工整、內(nèi)容要完整，無學(xué)習(xí)筆記不得分。 調(diào)研成果（基礎(chǔ)分 10 分） 每人結(jié)合自己的工作實(shí)際，深入基層調(diào)研，完成 12 篇內(nèi)容翔實(shí)、指導(dǎo)性強(qiáng)、有一定質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。 選修課（基礎(chǔ)分 20 分） 圍繞服務(wù)于縣委、縣 政府中心工作，由縣委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年統(tǒng)一指定相關(guān)課程，各人根據(jù)自己所需選修 2 門，每門 10 分，共 20 分。通過學(xué)習(xí)掌握辦公自動(dòng)化、電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)，提高履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能。在全國(guó)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本中，每年學(xué)四本，每門基礎(chǔ)分10 分，共 40 分。 第 3 頁 共 6 頁 五、實(shí)施辦法 （一）分值構(gòu)成 干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行百分制量化考核。以加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效管理為目的，建立完善干部學(xué)習(xí)檔案。通過加強(qiáng)考核，客觀地評(píng)價(jià)干部的學(xué)習(xí)績(jī)效。以實(shí)現(xiàn)有效學(xué)習(xí)為目的，強(qiáng)化規(guī)范管理和考核評(píng)價(jià)。以加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的考核和認(rèn)定為目的，對(duì)各類學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行合理的分值量化，構(gòu)建干部學(xué)習(xí)分值體系。根據(jù)不同的實(shí)施要求，將課程設(shè)置分為必修課、選修課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和調(diào)研成果四部分。 四、主要內(nèi)容 分類界定學(xué)習(xí)內(nèi)容。 第 2 頁 共 6 頁 三、實(shí)施范圍 干部學(xué)分制適
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