干部提供有力保證思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 02:39本頁(yè)面
【正文】 督的理念還沒(méi)有確立起來(lái)，干部考核、推薦、提名、決策等環(huán)節(jié)中的責(zé)任還不夠明確，對(duì)用人失察失誤的責(zé)任追究沒(méi)有完全落實(shí)。要著眼保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá) 權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開(kāi)性和透明度，著力提高群眾參與監(jiān)督的能力，拓寬群眾參與監(jiān)督的渠道，完善群眾監(jiān)督的制度措施，解決群眾反映的強(qiáng)烈問(wèn)題，努力營(yíng)造群眾監(jiān)督的良好環(huán)境。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，用得公不公，群眾最有發(fā)言權(quán)。 加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，必須有序擴(kuò)大群眾參與。但在實(shí)際工作中，由于具體監(jiān)督責(zé)任、介入時(shí)機(jī)、工作制度還不夠明確，協(xié)調(diào)機(jī)制還不夠完善，紀(jì)委監(jiān)督主要體現(xiàn)在事后，全程監(jiān)督還不夠充分。搞好干部選拔任用工作監(jiān)督是紀(jì)委的重要職能。要著眼提高黨委內(nèi)部監(jiān)督的質(zhì)量，大力加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步健全黨委議事和決策規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)黨委常委民主生活會(huì)等黨 內(nèi)監(jiān)督制度，依靠黨委自身的原則性和戰(zhàn)斗性，促使黨委成員特別是正副書(shū)記嚴(yán)格按干部政策和法規(guī)制度選人用人，真正形成黨委內(nèi)部權(quán)力制約機(jī)制。我軍實(shí)行的是黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，選人用人權(quán)高度集中在各級(jí)黨委手中，黨委正副書(shū)記負(fù)有第一位的責(zé)任。 加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，必須搞好黨委內(nèi)部監(jiān)督。 ”加強(qiáng)軍隊(duì)反腐倡廉建設(shè)，必須突出抓好干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究，著力解決突出問(wèn)題，真正使選拔任用干部的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都成為保證優(yōu)秀人才脫穎而出的“ 綠色通道 ” ，成為遏制選人用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)固屏
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