干部任前廉政提醒談話會致辭稿范文三篇-文庫吧資料
2024-09-23 02:31本頁面
【正文】 同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭，努力把 x 各級黨組織建設得更加堅強有力。黨的十八大以來，我市深入貫徹黨中央和省委關于加強黨的建設的戰(zhàn)略部署，扎實推進全 面從嚴治黨各項工作，黨的建設 第 9 頁 共 13 頁 質(zhì)量不斷提高，黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。開展這次主題教育，就是要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，在各種風浪面前經(jīng)得住考驗。全市上下始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重要政治任務 ，取得了重要成效。你們做為新提任的領導干部，更要增強責任感和緊迫感，深刻理解、準確把握，精心組織、扎實推進，確保主題教育在 x 落地見效。 第 8 頁 共 13 頁 一、認清主題教育的重大意義 今年是中華人民共和 國成立 70 周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第 70 個年頭，在這個時刻開展不忘初心、牢記使命主題教育，正當其時。 當前，全黨、全國上下都在深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，我市是第二批，剛剛召開完啟動會。這不是故意顯擺，而是作為市紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。這也是一種擔當。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開展了 x 次任前廉政談話。 任前廉政談話是一項很重要的工作。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。按照規(guī)定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi) 容和要求不盡相同，各有側(cè)重。謹言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，永葆共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹防腐敗之門從身邊打開。我們能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和群眾的信任，也是個人長期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。權力的劍刃只可以在規(guī)律、法律、紀律的框架內(nèi)游走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權力。 （二）要秉公用權不異化。 第 6 頁 共 13 頁 從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化生活圈社交圈和朋友圈。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立四個意識，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。領導干部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關系領導干部自身的形象，而且直接影 響著黨風政風乃至整個社會風氣。真心實意沉到人民群眾中間，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經(jīng)得起歷史檢驗、人民群眾檢驗的實績。 （四）要真抓實干不清談。 （三）要沖破困擾不茫然。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神， 第 5 頁 共 13 頁 敢于走進問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅的具體對策。落實 激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。 （一）要敢抓敢管不塞責。 四、始終展現(xiàn)公仆風采，爭做忠誠盡責好干部 能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得
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