【正文】 廣泛征求社會各界的意見和建議，對學(xué)校包括教育、管理、服務(wù)等各個(gè)方面的工作進(jìn)行全面排查，特別對突出問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題要有新措施，真正做到讓家長滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。使我校干部和教師的作風(fēng)深入到課堂、到家庭、到社會，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，營造和諧的校 園人文環(huán)境。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入教育教學(xué)一線，切實(shí)提高教育引領(lǐng)示范能力的要求，廣大教師要重視后20%學(xué)生的學(xué)習(xí)和心理健康，提高教育感化能力，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。要充分發(fā)揮 “ 校長信箱 ” 和作風(fēng)建設(shè) “ 熱線電話 ” 的作用，隨時(shí) 接受教師和群眾的訴求，對能夠解決的問題及時(shí)解決，對一些不能解決的問題，通過溝通，做好解釋、說明工作。要以建設(shè) “ 五好班子 ” 為載體加強(qiáng)班子建 第 16 頁 共 28 頁 設(shè)，樹立教師干部隊(duì)伍的新形象，進(jìn)一步打造六型團(tuán)隊(duì)。一是加大師德師風(fēng)建設(shè)的力度。 （二）第二階段（ 2024 年 6 月 —— 7 月）。 四是組織 “ 三個(gè)一 ” 活動(dòng)。 三 是要開展好大討論。要認(rèn)真做好讀書筆記，學(xué)校行政讀書筆記不少于 5000 字，體會文章不少于 3000 字；教師讀書筆記不少于3000 字，體會文章不少于 2024 字。 二是要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求。一是要加大學(xué)習(xí)宣傳討論的 力度。 （一）第一階段（ 2024 年 5 月 —— 6 月）。 （四）建立長效機(jī)制 要搞好作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大和提升作風(fēng)建設(shè)的層次，建立和健全符合學(xué)校實(shí)際，行之有效的規(guī)章制度，并堅(jiān)持長效 管理，加強(qiáng)經(jīng)常性檢查，加大查糾工作力度，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，切實(shí)抓出成效。廣大教師要熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、面向全體學(xué)生。要著力解決有令不行，有禁不止，執(zhí)行決策指示不堅(jiān)決等問題，破解學(xué)校工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面 。要加強(qiáng)師德意識，弘揚(yáng)清貧精神，營造廉潔從教，以德立教的清風(fēng)正氣，不搞有償家教，不私自給學(xué)生亂定資料，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，規(guī)范遵守 “ 師德常規(guī) ” 。 一、指導(dǎo)思想 ： 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心，以營造 “ 黨風(fēng)正、教風(fēng)清、校風(fēng)和 ” 的教育環(huán)境為主題，通過不斷深化完善和有效落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作舉措和長效機(jī)制，努力形成 “ 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，教書育人，廉潔從教，為人師表 ” 的 第 13 頁 共 28 頁 崇高師德風(fēng)尚，以優(yōu)良的師風(fēng)帶動(dòng)教風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，使學(xué)校存在的問題得以切實(shí)解決，領(lǐng)導(dǎo)和教師素質(zhì)得到明顯提高，學(xué)校形象得到明顯提升，為辦好讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意的優(yōu)質(zhì)教育提供有力保障。根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，決定開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以便在新的學(xué)期里，以務(wù)實(shí)高效的形象，以優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作更快發(fā)展，對外起到充分展示嬉子湖鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的良好工作作風(fēng)，對內(nèi)起到優(yōu)良作風(fēng)的示范引領(lǐng)作用。 附：水利局 “ 作風(fēng)建設(shè)暨效能服務(wù)提升年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 二〇一一年四月十一日 XX 縣區(qū)水利局 “ 作風(fēng)建設(shè)暨效能服務(wù)提升年 ” 活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組成 員名單 組長：齊可營 副組長：陳學(xué)山魏學(xué)農(nóng)夏忠仁 王志云王兆鵬王發(fā)田侯士德 成員：范鐘山馬雷楊相珍殷艷卿王圣達(dá) 第 12 頁 共 28 頁 張靜劉登廣張文家邵澤寶梁春平于國強(qiáng)劉廣東孟憲軍姜自芳 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，夏忠仁同志兼任辦公室主任，范鐘山、馬雷同志任副主任。 （五）營造良好輿論氛圍。進(jìn)一步加大民主評議力度，局考核辦半年、年終各進(jìn)行一次行風(fēng)評議。發(fā)揮義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員的作用，促進(jìn)水利行風(fēng)政風(fēng)的開展。進(jìn)一步完善 “ 行風(fēng)熱線 ” 、 “ 民 6 生在線 ” 和 “ 馬上就辦 ” 三線聯(lián)動(dòng) 機(jī)制，堅(jiān)持一把手和班子成員行風(fēng)熱線上線制度，解讀水利法律法規(guī)，解答群眾反映的水利問題。對因自身原因貽誤工作，影響重點(diǎn)工作進(jìn)展的，按照《 XX 縣區(qū)人民政府行政問責(zé)辦法（試行）》，從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任。各單位各科室要加大監(jiān) 督檢查和投訴受理查處力度。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人靠上抓，職能科室落實(shí)責(zé)任具體抓，確保活動(dòng)深入開展。下屬各單位要把開展 “ 作風(fēng)建設(shè)暨效能服務(wù)提升年 ” 活動(dòng)擺上重要議程，與具體水利業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，相互推進(jìn)。 五、保障機(jī)制 第 10 頁 共 28 頁 （一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （四）總結(jié)驗(yàn)收階段（ 12 月）。特別是要抓好影響效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題的集中整治。 （三）整改提高階段（ 8 月 — 11 月）。各單位對照紀(jì)律觀念淡薄、辦事效率低下、行政行為不規(guī)范等方面的問題，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，有針對性地制定整改措施，作出服務(wù)承諾，切實(shí)防止新老問題發(fā)生。動(dòng)員會議后，各單位要結(jié)合各自實(shí)際，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí) “ 作風(fēng)建設(shè)暨效能服務(wù)提升年 ” 活動(dòng)會議精神，明確工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識開展 “ 作風(fēng)建設(shè)暨效能服務(wù)提升年 ” 活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自覺性。要根據(jù)水法律、法規(guī)和上級相關(guān)部門統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格界定水利行政處罰項(xiàng)目、適用情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和適用原則，出臺規(guī)范行政處罰裁量權(quán)實(shí)施辦法，制定出操作性強(qiáng)、有利實(shí)施的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，分別報(bào)縣政府法制辦審核，報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督實(shí)施，并通過網(wǎng)站、辦事窗口等方式及時(shí)向社會公布。健全完善首問責(zé)任、一次告知、承諾服務(wù)、備案審核等規(guī)章制度，進(jìn)一步提升縣政務(wù)大廳水利服務(wù)窗口的服務(wù)效能。根據(jù)縣里安排，將水利工程招投標(biāo)、涉水公共設(shè)施采購等事務(wù)全部納入縣公共資源交易中心辦理。開展上門審批咨詢和網(wǎng)上咨詢服務(wù)，拓展提升代辦服務(wù)水平。 第 8 頁 共 28 頁 （四）積極參與縣政務(wù)大廳服務(wù)建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行《行政許可法》，鞏固行政審批事項(xiàng)清理規(guī)范工作成果，對已經(jīng)取消的水利審批事項(xiàng)，嚴(yán)禁繼續(xù)審批或變相審批；對繼續(xù)保留的審批事項(xiàng)，嚴(yán)禁無正當(dāng)理由拖延不辦或推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。完善公開承諾制度，要圍繞依法行政、履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、改進(jìn)服務(wù)等方面作出書面承諾，明確具體承辦責(zé)任人，實(shí)行年初承諾、年終考核，實(shí)時(shí)跟蹤督查。 （二）大力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 三、活動(dòng)措施 （一）加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民教育。在水利工程建設(shè)中，積極搞好企業(yè)服務(wù)，配合有關(guān)部門搞好整治痞霸勢力干擾工程建設(shè)、強(qiáng)供材料、堵門堵路、阻撓施工等 問題。強(qiáng)化組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督，加強(qiáng)效能督查等措施，進(jìn)一步管好水利設(shè)施和水利資源。重點(diǎn)解決監(jiān)督渠道不暢通缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督體系不完善等問題。積極參與公共資源交易平臺建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范河道采砂、水資源管理等工作中的行政處罰自由裁量權(quán)等措施，規(guī)范水行政收費(fèi)和執(zhí)法行為，形成權(quán)力規(guī)范運(yùn)行 機(jī)制。 （四）整治水利行業(yè)行為不規(guī)范，提升部門約束力。重點(diǎn)解決 “ 馬上就辦 ” 意識不強(qiáng)、工作推諉扯皮、效率低下、 服務(wù)質(zhì)量差；行動(dòng)拖沓、作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度 “ 生、冷、硬 ” 等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和工作激情，提升水利系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。重點(diǎn)解決個(gè)別單位