分管領域黨風廉政建設情況及自身廉潔自律情況匯報-文庫吧資料
2024-09-23 01:57本頁面
【正文】 系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公無紙化、信息共享化。嚴格公務接待管理，按照上級關于厲行節(jié)約反對浪費和公務接待的有關規(guī)定要求，嚴格控制公務接待標準。三是深入貫徹落實中央八項規(guī)定。二是抓好作風建設。持續(xù)抓好作風建設，積極推動黨員干部投身脫貧攻堅、基層黨組織建設等一線工作中去。明確分工職責，合理配置資源，選優(yōu)配 強了支部班子， 5 名班子成員中 35 周歲以下 3 名，班子年齡結構合理優(yōu)化。 （三）加強源頭治理，鋪設黨風廉政建設 “ 高壓線 ” 。針對新提拔任用或轉任重要崗位的黨員領導干部進行廉政從政教育，于 4 月 12 日，旗委組織部會同旗紀委、旗人民檢察院聯(lián)合舉辦了達茂旗新任職科級干部集體廉政談話會。今年以來，組織觀看警示教育片1 次，部務會通報旗紀委發(fā)布的典型案例 1 次，進一步樹立了組工干部正 確的權力觀、地位觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識。二是注重警示教育。以周五集體學習、黨支部主題黨日活動為載體，結合 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化、制度化，采取個人自學、集體學習、專題研討、集中培訓等方式組織組工干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等有關內(nèi)容，切實增強組工干部 “ 四個意識 ” 。 （二）強化學習教育，注
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