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正文內(nèi)容

黨性黨風建設建議-文庫吧資料

2024-09-23 01:38本頁面
  

【正文】 平衡心理。一要完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經(jīng)濟責任審計等制度。 (二)加強制度建設,建立健全防范機制。教育方法要形式多樣,要采取經(jīng)常性教育、正反典型教育、廉政談話、誡勉談話等多種形式,不斷提高教育的針對性和實效性。要按照胡錦濤同志提出的努 第 7 頁 共 11 頁 力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列的要求,建立科學的學習培訓、學習成果評價和獎懲制度,營造良好的學習氛圍,使領導干部的學習步入制度化、規(guī)范化軌道。 三、防止和解決當前領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題的對策和建議 (一)加強教育引導,增強領導干部轉(zhuǎn)變不良作風的自覺性。無論是普通群眾,還是各民主黨派,由于途徑渠道不暢、方式方法不足等原因,往往難以充分發(fā)揮監(jiān)督作用。一是黨內(nèi)監(jiān)督仍然 存在著一些空白和盲點,特別是對權力運行的監(jiān)督制度落實不到位和不健全,尤其對領導干部八小時之外難以監(jiān)督。 (六)監(jiān)督不到位,責任追究不夠嚴格。重長官意志輕民意,這種現(xiàn)象助長了跑官要官、買官賣官的惡劣風氣。 (五)干部考核評價不夠科學,選拔任用仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。三是舊制度的遺留、新制度的不健全,新舊制度的摩擦和矛盾也會造成某種空隙和漏洞,為腐敗提供了可乘之機,成為不良作風滋生蔓延的重要條件。制度不健全主要表現(xiàn)有:一是有些制度設計不科學,只是原則性地提出一些要求,過于宏觀,缺乏操作性 。他們常常是以教育者的身份出現(xiàn),因此常有領導生病,群眾吃藥的情況出現(xiàn)。這樣就帶來一種片面性,馬克思主義基本理論、中共黨史、黨的建設等內(nèi)容淡出課堂。對于需要解決的深層次問題研究探索不夠,空洞說教多、照本宣科多。 (三)教育效果欠佳,入腦入心不夠。對于此種潛規(guī)則,許多人在表現(xiàn)出極度無奈的同時,又不得不按游戲規(guī)則辦事,以此獲得自我生存的土壤和空間。 (二)社會風氣不正,廉潔氛圍不濃 。一心只講索取不思奉獻,只要權力不要責任。 二、當前領導干部在黨性黨風黨紀方面出現(xiàn)上述問題的原因 (一)缺乏黨性修養(yǎng),價值觀念異化。 不講群眾紀律,傷財擾民。有的搞幫派、裙帶網(wǎng),任人唯親,講關系不講原則,講義氣不講黨性,講人情不講紀律,嚴重破壞了民主集中 第 4 頁 共 11 頁 制的組織原則。 不講組織紀律,裙帶成風。有的領導干部喜歡傳播小道消息、議論網(wǎng)上熱門話題,對上級的決策部署進行不負責地妄加評論,甚至信謠傳謠、鼓吹消極言論、煽動消極情緒。浮躁之風容易產(chǎn)生不切實際、不顧長遠、違背規(guī)律、盲目蠻干等問題,導致工作不實,基礎不牢,影響社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求。一些領導干部到了一個地方或部門,不是沉下身子去真抓實干,不是進行深入調(diào)查研究和科學論證,而是閉門造車,做表面文章、玩花拳繡腿。在工作上,是急功近利、短期行為 。 心浮氣躁。有的打著考察調(diào)研的幌子,旅游觀光,揮霍公款 。三是貪圖享樂,鋪張浪費。二是好傍大款,濫交朋友。有的領導干部參與賭
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