7職工代表意見建議范文3篇-文庫吧資料
2024-09-23 00:53本頁面
【正文】 ，并推選出團（組）長。地方省級教育等部門沒有確定的，由學校自主確定。 第三章教職工代表大會代表 第九條凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。 第八條學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納 。 （八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。 （六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部 。 （四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、 第 8 頁 共 13 頁 校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法 。 （二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議 。教職工代表大會的組織原則是民 主集中制。 第五條教職 工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系。 學校應當建立和完善教職工代表大會制度。 民辦學校、中外合作辦學機構參照本規(guī)定執(zhí)行。 第一條為依法保障教職工參與學校民 主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。不按規(guī)定召開職工代表大會或?qū)嵭衅髣展_的 。繳納職工社保、住房公積金、企業(yè)年金等情況。公司制企業(yè)應依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，支持職工代表大會選舉產(chǎn)生的職工代表作為董事會、監(jiān)事會成員參與總司決策、管理和監(jiān)督。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、實行企業(yè)事務公開等。討論企業(yè)制定、修改或決定有關勞動報酬、工 第 6 頁 共 13 頁 作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度 。 條例規(guī)定，職工 100 人以上的企業(yè)應召開職工代表大會。 職工代表意見建議范文三： 為保障企業(yè)職工依法行使民 主管理權利，維護職工合法權益，我省制定了《 XX 省企業(yè)民 主管理條例》。 措施。 后果。改善工作環(huán)境、開展職工培訓、提高職工待遇、加強勞動保護、豐富職工業(yè)余生活。 第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。 第十七條對辦理建議、提案敷衍塞責，超出辦理時限，或者違反本辦法第十三條規(guī)定的單位及個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者行政處分。 第十五條建議、提案的原件，復印文稿以及辦理過程中的其他有關材料，由廠職代會提案小組按照檔案管理的規(guī)定存檔。 第十四條承辦單位承諾代表在期限內(nèi)解決的問題，應當認真組織實施，解決后再答復代表 。 第 4 頁 共 13 頁 第十二條承辦單位答復建議、提案辦理情況時，只負責答復代表本人。 代表聯(lián)名提出的建議、提案，承辦單位可以只征求領銜代表的意見。 建議、提案由兩個以上單位分別辦理的，各分辦單位應當密切配合，相互支持，主動做好協(xié)調(diào)工作，分別答復代表。主辦單位綜合會辦單位意見后，提出辦理意見答復代表，并將書面答復抄送會辦單位 。 第九條提案由兩個以上單位會同辦理的，主辦單位負責與會辦單位
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