7職代會(huì)意見(jiàn)建議-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 15:54本頁(yè)面
【正文】 的，職工代表不少于 30 人 。各專門(mén)委員會(huì)（小組）應(yīng)定期開(kāi)展活動(dòng)，并向職代會(huì)報(bào)告活動(dòng)情況。規(guī)模較孝人數(shù)較少的企事業(yè)單位，可建立綜合性的專門(mén)委員會(huì)（小組），履行職代會(huì)各專門(mén)委員會(huì)（小組）的職能。企事業(yè)單位要從本單位實(shí)際 出發(fā)，建立健全相應(yīng)的職代會(huì)各專門(mén)委員會(huì)（小組）。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)基層黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。 （ 4）堅(jiān)持職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。職代會(huì)審議通過(guò)重大事項(xiàng)必須 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 要有三分之二以上職工代表出席，并采用無(wú)記名投票方式表決，經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)方可審批。要堅(jiān)持涉及職工切身利益事項(xiàng)職代會(huì)無(wú)記名表決的方式，最大限度地真實(shí)體現(xiàn)職工代表的意愿。要堅(jiān)持提前一周時(shí)間，將職代會(huì)審議的各項(xiàng)方案（草案）送交職工代表審議 。擴(kuò)大職工對(duì)企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的知情權(quán)，落實(shí)職代會(huì)審議建議權(quán)，拓寬職工對(duì)企事業(yè)單位各項(xiàng)事務(wù)的民主參與權(quán)，完善企業(yè)集體合同方案等涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審議通過(guò)權(quán)，堅(jiān)持職工對(duì)集體合同、職代會(huì)決議履行情況以及評(píng)議干部的監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化職工董事、職工監(jiān)事向 職代會(huì)報(bào)告工作以及職代會(huì)對(duì)職工董事、監(jiān)事選舉罷免權(quán)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長(zhǎng)、企業(yè)工會(huì)或三分之一以上職工代表提議可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。 （ 2）職工代表大會(huì)至少每年召開(kāi)一次。企事業(yè)單位應(yīng)通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄等形式向全體職工告知延期理由和上級(jí)工會(huì)意見(jiàn)，以保證 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 職代會(huì)的正常運(yùn)作。有特殊情況需要延期換屆的單位，應(yīng)在征求同級(jí)黨組織同意的前提下，向上級(jí)工會(huì)提出延期申請(qǐng)并征得批準(zhǔn)。 三、進(jìn)一步建立健全職代會(huì)各項(xiàng)制度 組織制度 （ 1）做好職代會(huì)的換屆改選工作。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度的有效途徑。繼續(xù)貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職工代表大會(huì)制度的意見(jiàn)》（豫工文〔 2024〕 38 號(hào)）的文件精神，凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、行業(yè)有工會(huì)組織的都要建立職代會(huì)制度，積極探索職代會(huì)的職權(quán)，明確相關(guān)職責(zé)，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。要通過(guò)積極有效的工作，指導(dǎo)和引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)職代會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 要繼續(xù)大力推進(jìn)非公有制企業(yè)民主管理的建制工作。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)是推進(jìn)多級(jí)民主管理建制工作，要積極推進(jìn)集團(tuán)、子公司以及擁有分配或用工自主權(quán)的分公司、分廠（車(chē)間、部門(mén)）多級(jí)職代會(huì)制度建設(shè)，保證職工在不同層面有序參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮各級(jí)民主管理的積極作用。凡是建立
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