7新形勢下如何加強國稅部門紀檢監(jiān)察工作-文庫吧資料
2024-09-23 00:48本頁面
【正文】 （二）強化服務，突出質量。三是在教育的方式方法上， 要因地制宜，采用黨員干部易于接受，樂于參加，貼近生活，貼近實際，貼近群眾的教育形式，擴大教育的幅射面，增強教育的形象化，增強教育的吸引力和感染力。二是在教育對象上，要突出對各級領導干部特別是 “ 一把手 ” 的教育。我們要始終堅持思想政治工作這個 “ 法寶 ” ，時刻注意加強思想教育，提高黨員干部的 “ 自控 ” 能力，自覺筑起一道堅強的思想防線，并通過思想教育創(chuàng)造一種氛圍，營造一種環(huán)境，使正氣上升，邪氣收斂， 達到有效抑制腐敗的目的。 （一）強化教育，突出效果。要不斷總結成功的經驗，加以發(fā)揚完善。從而可能產生干部之間收入水平各異，部分干部一定會按照習慣定式相互之間攀比，心理不平衡，如果控制不好，極易產生腐敗。 （四）《公務員法》實施的影響。這時如無加以疏導，這些干部就有可能走上自暴自棄的道路。一方面， 上線將稅收各工作環(huán)節(jié)完全公開化，便于我們發(fā)現、預防和監(jiān)督腐敗的發(fā)生，從長遠來看到必將對國稅紀檢工作帶來積極影響。加之現在我們國稅部門各單位的人員大多是八十年代招干進來的，近年來新分配來的干部又很少，造成干部隊伍整體年齡結構極不合理，大多基層分局的干部平均年齡都達到了 45 周歲左右，這些因素如不采取相應措施，都可能成為腐敗的原點。 （二）稅務部門干部年齡結構變化的影響。一些不法分子為了取自己的私利不擇手段，不惜用重金，美色等方式拉攏腐蝕領導干部。現在我國仍然處在計劃經濟向市場經濟的轉軌變型期 。對新情況、新問題、新事物缺乏應有的靈敏性，對稅務部門近幾年來機構改革、稅收征管改革等給紀檢監(jiān)察工作帶來的重要影響認識不足，了解不深，思想落后于形勢，工作預見性、前瞻性不足，應對的辦法措施不多。一些同志服務稅收中心工作的意識不強，考慮問題往往局限于紀 檢監(jiān)察業(yè)務角度，沒有將黨風廉政建設與反腐敗工作放在國稅工作的大局中去把握，就業(yè)務抓業(yè)務，就辦案而辦案，使紀檢監(jiān)察工作與中心工作出現 “ 兩張皮 ” 。因為紀檢監(jiān)察部門工作的特殊性，容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)的思維定勢，習慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，憑老經驗老辦法想問題、做工作，
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