7扎實推進干部作風轉(zhuǎn)變作風建設(shè)永遠在路上-文庫吧資料
2024-09-23 00:39本頁面
【正文】 鍵在于責任的落實。強化選人用人問責制，對用人決策進行責任追究，要嚴肅認真進行追查。要切實解決干部管理 “ 失之于寬、失之于松、失之于軟 ” 的問題，加大對精神不振、能力不夠、服務(wù)不好、擔當不足等不適宜擔任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度，讓那些 “ 只顧保官升官、不想踏實做事 ”“ 只求過得去、不求過得硬 ” 的人離崗讓位 。 轉(zhuǎn)變作風，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵 ，要按照十九大報告的要求，切實用好選人用人這個政治導向。要把理論學習與增強黨員干部擔當精神、服務(wù)意識結(jié)合起來，堅持執(zhí)政為民的服務(wù)理念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺樹立一心為民的公仆情懷，要肩負使命、盡職履職，踐行 “ 為官有為 ” 的擔當意識。 學習貫徹十九大精神，要充分發(fā)揮教育引導功能。 ” 那么，如何破解目前存在的領(lǐng)導干部 “ 作風之弊 ” 呢。習近平總書記在十九大報告中也指出： “ 全面從嚴治黨永遠在路上。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1