6稅務(wù)局述職報告-文庫吧資料
2024-09-23 00:01本頁面
【正文】 法行為、提高執(zhí)法效率和精準度奠定了堅實的基礎(chǔ)，得到了大家的好評。 政策法規(guī)查詢系統(tǒng)的開發(fā)也是我們綜合部門為一線科所服務(wù)的一個嘗試。此外，下半年以來我們利用局辦公網(wǎng)將新文件更新至 “ 法規(guī)庫中 ” 。涵蓋了稅收征管、稽查和其它相關(guān)部委與涉稅的相關(guān)文件。期間，我們共錄入各種法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件2， 800 余份，約 100 多萬字。 三、服務(wù)一線科所，開發(fā)政策法規(guī)查詢系統(tǒng) 我科依照局長辦公會的要求，與信息中心、征管科、稅政科聯(lián)合開發(fā)研制稅收政策法規(guī)查詢系統(tǒng)。同時也促進了稅收執(zhí)法人員的工作技能和工作效率的提高。做到了重事實、重證據(jù)，以人為本做好思想教育工作。 在兩次重點稅收執(zhí)法考核中我們始終堅持實事求是、公平、公正的原則，對所涉及的過錯行為針對不同情況，采取了調(diào)取紙制檔案和電子檔案資料進行核實比對并充分聽取有關(guān)科所意見。我們進行了重點執(zhí)法考核并嚴格按照《辦法》規(guī)定的程序給予了批評教育并處經(jīng)濟懲戒的追究處理。我局 2024 年全年的日常執(zhí)法考核沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯行為?？己斯采婕胺ㄒ?guī)、稅政、征管、計統(tǒng)、出口退稅、信息中心、一至十三稅務(wù)所等 19個部門。所屬部門主要負責(zé)人應(yīng)簽署考核意見后反饋給執(zhí)法人員。 第 5 頁 共 11 頁 日常考核于月度終了后 5 日內(nèi)，由稅收執(zhí)法人員對上月稅收執(zhí)法情況進行自查。第三，為了鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后我們還將培訓(xùn)的講義和幻燈片發(fā)布在我局局域網(wǎng)上供全局執(zhí)法人員學(xué)習(xí)、理解和貫徹。此次培訓(xùn)參訓(xùn)人員達 62 人次。參加這次培訓(xùn)的人員達 182 人次。此次培訓(xùn)我悉心準備了講義，制作了培訓(xùn)幻燈片，重點宣講了推行稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議和執(zhí)法過錯責(zé)任追究稅務(wù)局述職報告的意義、背景及稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究的范圍、內(nèi)容及方式。除窗口值班人員外，參加這次培訓(xùn)的人員達 232 人。參訓(xùn)人員累計達 476 人次，做到了宣傳、培訓(xùn)沒有死角。為了達到稅收執(zhí)法責(zé)任制考核深入人心、人人皆知的目的。每個指標(biāo)按照細則第十二條規(guī)定的等級量化為五個等級和相應(yīng)的扣分標(biāo)準?！都殑t》共分六章 19條，對考核評議范圍、內(nèi)容及方法、稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究的范圍和適用以及稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究的程序和實施等方面進行細化與量化。 （一）采取多種形式開展宣傳、培訓(xùn)工作，不留死角 擬定《宣傳提綱》起草《細則》。一年來，沒有發(fā)生不廉政的行為。每刊的 “ 廉政警示篇 ”更成為我科干部的必修課。 廉政學(xué)習(xí)是我科常抓不懈的一個重點工作，我科認真貫徹落實我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見，在學(xué)習(xí)和制度建設(shè)上下功夫，做到警鐘長鳴。所以我們不能僅僅滿足于口頭和文章中的表態(tài)，而是要扎扎實實的落實到行動上。對黨的十七大精神不僅要學(xué)深學(xué)透，更重要的是要指導(dǎo)實踐，落到實處。 三是處理好理論與實踐的關(guān)系，在踐言踐行上下功夫。十七大明確了未來五年政治、經(jīng)濟、社會、民主和民生的具體任務(wù)和目標(biāo)，我們既不能脫離實際好大喜功，頭腦發(fā)熱，一蹴而就的亂作為，也不能懼怕困難，縮手縮腳，左顧右盼的不作
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