6推進(jìn)國稅系統(tǒng)懲防體系建設(shè)的思考-文庫吧資料
2024-09-22 23:49本頁面
【正文】 ” 。要以責(zé)任制的形式，把加強(qiáng)廉政教育、弘揚(yáng)廉政文化作為各單位、各部門的重要職責(zé)，真正構(gòu)建反腐倡廉 “ 大宣教 ” 的格局。但工作組織系統(tǒng)化程度相對較低。要通過弘揚(yáng)國稅廉政文化來達(dá)到廉政教育無處不在、無時(shí)不有，潤物細(xì)無聲的效果。 （一）以國稅廉政文化建設(shè)為載體，積極創(chuàng)新反腐創(chuàng)廉教育的新方法。 三、推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為東營國稅事業(yè)全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保證 構(gòu)建東營國稅系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，是全面深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大舉措和必然選擇。三是能力有限不善于監(jiān)督。二是無奈心理導(dǎo)致不去監(jiān)督。在實(shí)際工作中，仍存在一些制約監(jiān)督的因素：一是憐憫心理導(dǎo)致不忍心監(jiān)督。有的制度在制訂時(shí)存在缺陷，導(dǎo)致制度落實(shí)難。重制度的制定，輕制度的落實(shí) 第 3 頁 共 6 頁 的現(xiàn)象在一定程度上存在。使黨員干部對黨風(fēng)廉政教育失去了吸引力、感染力和影響力。教育活動往往都面向全體黨員干部，缺乏對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位人員的針對性教育。有些單位在實(shí)際工作中重抓業(yè)務(wù)工作，輕隊(duì)伍的思想政治教育和 管理。大量案件表明，稅務(wù)干部走上違法違紀(jì)的道路，往往是從思想蛻化變質(zhì)開始的。從調(diào)查情況看，主要存在以下制約因素。 二、構(gòu)建國稅系統(tǒng)懲防體系建設(shè)的制約因素 扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，是國稅系統(tǒng)認(rèn)真 貫徹中紀(jì)委十七屆二次全會精神的一項(xiàng)重要舉措。特別是胡錦濤總書記提出的 “ 四個(gè)清醒 ” 、“ 四個(gè)結(jié)合 ” 和 “ 三個(gè)更加 ” 的要求論述深刻、分析精辟，全面指出
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