6推進全面從嚴(yán)治黨向農(nóng)村基層延伸的問題與對策-文庫吧資料
2024-09-22 23:47本頁面
【正文】 村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)采取多種形式，注重對村干部進行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，注重將 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 引入村干部教育管理，用好微博、微信、 手機客戶端、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和。 三、推進全面從嚴(yán)治黨向農(nóng)村基層延伸的對策 打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的退休干部職工、鄉(xiāng)村教師、 鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。 農(nóng)村黨員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，有個別年輕的黨員，年輕有能力的黨員大部分外出務(wù)工，管理上較難。 “ 帶頭人 ” 作用發(fā)揮有限，部分 “ 農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)已難以適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，存在著諸如思想觀念老化，缺乏新思想、新辦法；工作作風(fēng)浮漂，工作方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)能力較差；重形式輕實際，法制觀念淡薄等問題。 “ 帶頭人 ” 能力不足 村級班子配齊未配強現(xiàn)象。一些基層黨組織的正常組織活動長期得不到正常開展，即便勉強開展活動，在
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