6體育局5月內(nèi)部考核實施情況匯報-文庫吧資料
2024-09-22 23:22本頁面
【正文】 一定效果，但也還存在一些問題。我局還注重把工作人員的平時考核與單位目標管理考核工作結(jié)合起來，在定量考核的基礎(chǔ)上對機關(guān)干部職工進行定性考核，層層實行目標責(zé)任管理，使工作目標更加明確具體，工作積極性得到充分發(fā)揮，從而使得考核更具有操作性。為加強對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開相關(guān)會議，并認真做好詳細的會議記錄，對單位工作人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行嚴格考核、綜合評定，并對測評結(jié)果進行匯總，對考核工作進行具體的部署安排，季度對考核工作做小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗。 二、主要做法 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作到位
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