6縣體育局選人用人工作情況匯報-文庫吧資料
2024-09-19 15:16本頁面
【正文】 管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。 三、深化制度改革，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制我局黨組高度重視制度建設(shè)，在健全完善局黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主集中制度、失職追究制度、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等制度的基礎(chǔ)上，重新修訂了《 xx 縣體育局機關(guān)管理制度 》，從源頭上預(yù)防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。對干部嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，對重要干部、重要崗位、重要環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)督。在考察方式上，既采取個別談話，又采取查閱資料、檔案等方式進行，同時認真整理考 察材料，力求客觀真實地反映干部個人情況。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化 嚴格考察，實行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。 二、嚴格執(zhí)行程序，把好干部選拔 任用關(guān)我局嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用本單位中層干部，切實落實干部職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和
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