7新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見-文庫吧資料
2024-09-22 07:56本頁面
【正文】 的情況下給予員工精神上的滿足，這樣就會讓員工在工作當(dāng)中更好的發(fā)揮自身的潛能。 （三）利益驅(qū)動下的 自主性 對于員工利益驅(qū)動下的自主性有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的社會下，各個(gè)企業(yè)對于員工的要去也越來越高，這就需要員工在進(jìn)行工作當(dāng)中對于自身的工作有一著明確的了解和認(rèn)知，進(jìn)而能夠正式的對待工作當(dāng)中的一些問題。 （二）就業(yè)的靈活性形成思想的多變性 在這個(gè)多樣化的社會當(dāng)中，員工在崗位當(dāng)中隨時(shí)都有可能受到一些外界的干擾而導(dǎo)致對于企業(yè)的忠誠度下降。 二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn) （一）工作壓力形成的急躁情緒 第 3 頁 共 5 頁 在現(xiàn)在這個(gè)社會當(dāng)中各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的工作壓力十分的大，拒不完全統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示現(xiàn)在幾乎百分十九十企業(yè)當(dāng)中的員工都處于亞健康的狀態(tài)，這種狀態(tài)不利于員工長期的工作，這樣很容易產(chǎn)生一些焦躁和煩躁的情緒，對于思想政治方面是不利的。如果員工對于企業(yè)產(chǎn)生一些不滿將會在工作當(dāng)中產(chǎn)生懈怠的問題，這樣對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會產(chǎn)生一定的影響。 （二）提升企業(yè)績效的必然性 在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中績效性對于員工是最有激勵(lì)性的，只有制定出正確的績效考核制度才能夠?qū)τ趩T工的發(fā)展和工作有一個(gè)良好的激烈性，在企業(yè)
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