【正文】 三、其他事宜： 甲乙雙方共同處理合作過程中的所有相關(guān)事宜。 乙方為甲方實(shí)習(xí)提供的實(shí)習(xí)待遇， _____________元。 乙方要為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作與學(xué)習(xí)條件，安排師傅進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。 甲方實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方學(xué)生自負(fù)。 甲方實(shí)習(xí)住宿生需遵守乙方寢室各項(xiàng)規(guī)定，如違反規(guī)定退出寢室。 甲方負(fù)責(zé)指派實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師定期到乙方協(xié)助實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。 一、甲方權(quán)利與義務(wù)： 甲方為乙方派送汽修專業(yè)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。 八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長(zhǎng)期合作。 在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方面優(yōu)先滿足甲方的需求。 教育實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守甲方訂立的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)制度，保密制度等。經(jīng)甲方確認(rèn)后組織實(shí)施。 確定實(shí)習(xí)基地名稱和牌匾的制作，并通 過各種渠道在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，以擴(kuò)大企業(yè)知名度。 甲方負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù)，參與教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。 學(xué)生在使用甲方的機(jī)器設(shè)備時(shí)，指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 根據(jù)情況酌情為實(shí)習(xí)師生提供工作午餐，盡可能為學(xué)生提供少量勞動(dòng)補(bǔ)貼。 提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng) 地和原材料。 二、責(zé)任義務(wù) （一）甲方： 充分利用甲方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自身需要對(duì)乙方現(xiàn)行的理論教學(xué)體系與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際需求提出建設(shè)性意見，并可在乙方校內(nèi)成立 “ 人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地 ” 。 甲方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)及規(guī)模發(fā)展的需要，在乙方建立 “ 定制班 ” 或?qū)⑿枰峁┙o乙方，以便乙方在學(xué)生 培養(yǎng)方面有所側(cè)重；同時(shí)甲方可利用乙方的技術(shù)知識(shí)資源及學(xué)生資源，將一部分項(xiàng)目的前期調(diào)查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術(shù)任務(wù)交學(xué)院完成，以降低成本。通過校企合作，走 “ 產(chǎn)、學(xué)、研 ” 相結(jié)合的道路，進(jìn)行有效的資源整合，使雙方互惠互利。本協(xié)議一式份，雙方各持份。 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)平等協(xié)商。 因不可抗力或國(guó)家政策變化致使本合同無法履行的，雙方無須承擔(dān)違約責(zé)任。 乙方應(yīng)維護(hù)甲方的良好公共形象，不得無故損害甲方合法權(quán)益及損壞甲方名譽(yù)。 被依法追究刑事責(zé)任的； 隱瞞有精神病、病毒性肝炎等病史的； 冒名頂替他人名義或偽造身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件，經(jīng)查屬實(shí)的； 未征得甲方同意，擅離崗位者； 嚴(yán)重違反甲方《員工手冊(cè)》《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定》 。在實(shí)習(xí)報(bào)到前要做好學(xué)生和家長(zhǎng)的思想工作，向?qū)W生以書面形式明確有關(guān)實(shí)習(xí)期間內(nèi)的管理辦 法（須書面報(bào)備甲方），能夠與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)保持有效溝通，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)。 乙方應(yīng)指派專人協(xié)助甲方進(jìn)行對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間內(nèi)的教育和管理，非甲方責(zé)任引起的學(xué)生意外事件，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)產(chǎn)生的費(fèi)用 。 第六條 乙方權(quán)利義務(wù)： 。 在實(shí)習(xí)期內(nèi)，學(xué)生須返校辦理畢業(yè)手續(xù)的 ,甲方需給予時(shí)間上的支持，但不超過天。 第五條 甲方權(quán)利義務(wù)： 甲方向乙方提供本公司的招聘宣傳輔助資料，定期以書面形式向乙方提 出所需實(shí)習(xí)學(xué)生的數(shù)量、要求等相關(guān)事宜。若未按規(guī)章制度辦理的，甲方將停止發(fā)放學(xué)生的當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。 學(xué)生提前終止實(shí)習(xí)期的，應(yīng)提前天通知甲方，學(xué)生擅自離崗的，學(xué)校有責(zé)任了解情況并將情況及時(shí)反饋給甲方。 實(shí)習(xí)學(xué)生 管理 甲乙雙方共同負(fù)責(zé)學(xué)生的管理、相互配合。 第四條 學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及管理規(guī)定： 甲方按照學(xué)生的實(shí)習(xí)天數(shù)以一個(gè)月為周期支付給學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼元 /人 /月（含加班費(fèi)），實(shí)際頂崗工作的參照甲方公司相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 學(xué)生實(shí)習(xí)期限為月，實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)估工作，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)估不合格的學(xué)生應(yīng)終止其實(shí)習(xí)資格。 乙方推薦的學(xué)生以等相關(guān)專業(yè)為主，年齡必須達(dá)到周歲，身體健康、在校表現(xiàn)良好。 第三條 合作方式： 在征求乙方同意后，學(xué)生主動(dòng)申請(qǐng)到甲方實(shí)習(xí)。 乙方是具備政府批準(zhǔn)，具有辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校。 第二條 資質(zhì)認(rèn)定： 甲方是經(jīng)依法注冊(cè)，經(jīng)工商行政管理部門認(rèn)可的企業(yè)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，就雙方合作的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議： 第一條 合作內(nèi)容： 乙方定期為甲方輸送符合實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生，由學(xué)生完成崗位工作內(nèi)容。經(jīng)法定代表人或委托代理人簽字并加蓋公章后，具有同等效力。 第五條有關(guān)獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金和管理費(fèi)等人才培養(yǎng)具體事宜，另行簽訂協(xié)議。 第四條