法治財政標準化建設調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-21 19:04本頁面
【正文】 標要突出平時工作開展的質(zhì)量、序時、進度，可以由辦公室和牽頭責任科室實行半年一次的預考核，督促各科室把法治財政建設的功夫做在平時，提高法治財政建設質(zhì)量，避免考核前花費時間突擊整理資料，導致忙中出亂。辦公室、預算科、監(jiān)督檢查科等牽頭責任科室要認真研讀相關文件，正確解讀、把握好每一個考 核點的具體要求；同協(xié)辦科室統(tǒng)一好政策口徑；審核、過堂、把關本科室和協(xié)辦科室收集整理的資料，對資料不完善、不符合要求的提出整改意見。二是牽頭責任科室要盡責。省廳法治財政考核重點檢查各個考核點的備查資料，要求凡是備 查資料不在檢查現(xiàn)場的，一律不予認定，相應考核點不得分，這就要求我們不僅做好平時的法治財政建設工作，而且注意保留工作開展時的痕跡，如前幾年有的科室沒有將縣人大批復預算調(diào)整的人大會報保管好，以致省廳考核前就請人大幫忙提供材料。而我局一些 “ 三重一大 ” 事項雖然經(jīng)過集體決策，也作了會議記錄，但是沒有形成經(jīng)局長簽發(fā)的會議紀要，目前規(guī)范性文件雖然經(jīng)局長審閱簽發(fā)，但是沒有經(jīng)過局辦公會議集體討論決定，這樣降低了法律效率，影響了依法決策水平。 一是決策程序和實施過程要留痕。理順普法機制，縣財會教育中心負責財政普法培訓的組織、管理、培訓，各業(yè)務科室負責明確綜合培訓和業(yè)務培訓內(nèi)容，形成職責分工明確、工作范圍清晰的普法培訓架構(gòu)。 強化領導干部學法制度，黨組中心組每年至少組織兩次學法活動，黨組成員率先垂范帶頭學習，并積極參加省、市財政部門 XX 縣區(qū) 第 5 頁 共 9 頁 政府法制辦組織的各類法律學習培訓；落實好新錄用人員崗前法律考試制度、中層干部任職前法律考試制度，對補考仍未過關的，一律不予上崗、任職，促進財政法治建設走向規(guī)范化、科學化、常態(tài)化。開展依法行政依法理財工作研討和征文活動，調(diào)動執(zhí)法崗位人員思考進一步做好依法行政依法理財工作的積極性，以鞏固普法活動成果。三是擴大普法方式。二是突出普法重點。一是深化普法內(nèi)容。 二、多措并舉，全面推進法治財政標準化建設 （一）營造濃烈學法氛圍，提高財政干部法治思維。每次考核省廳都對我局提出了整改意見，要求我局及時整改，但是有的科室認為這些整改事項在短時間內(nèi)難以完成，或者主動整改意識不強，存在一定的應付思想，整改不徹底，落實不到位，負責整改的考核點年年考
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