常務副縣長在調(diào)解工作會上致辭-文庫吧資料
2024-09-21 18:40本頁面
【正文】 對矛盾糾紛特點規(guī)律的研判和預警，努力把人民調(diào)解工作做在前面，從而防止矛盾糾紛激化。排查化解矛盾糾紛“雙五”工作機制，是我縣人民調(diào)解工作實踐中總結(jié)創(chuàng)新的有很強針對性、操作性和實效性的工作方法，在及時消除矛盾隱患、超前預防糾紛發(fā)生、妥善處理矛盾糾紛、有效穩(wěn)控事態(tài)中發(fā) 揮了積極作用。 建立人民調(diào)解工作長效機制，是加強人民調(diào)解工作的重要著力點。要認真貫徹落實《人民調(diào)解法》，把“五有”、“六落實”（即：有場所、有標牌、有印章、有簿冊，有檔案；組織、制度、工作、報酬、場所、經(jīng)費落實）作為規(guī)范化建設的重要內(nèi)容，從組織機構(gòu)、調(diào)解程序、調(diào)解文書、工作 制度、紀律要求等方面全面加強人民調(diào)解規(guī)范化建設，不斷提高全縣人民調(diào)解工作的軟、硬件水平，促進人民調(diào)解工作不斷向法制化、規(guī)范化、專業(yè)化邁進。要制定培訓計劃，加大培訓力度，經(jīng)常性地對調(diào)解員進行專業(yè)知識和調(diào)解技能培訓，不斷提高 第 8 頁 共 13 頁 人民調(diào)解員的法制意識、政策水平和業(yè)務水平，努力造就一支政治合格，政策水平、法律水平、綜合素質(zhì)較高，能夠適應新形勢需要的人民調(diào)解工作隊伍。要按照《人民調(diào)解法》規(guī)定，堅持人民調(diào)解員的選任條件，把懂法 律、懂政策、有經(jīng)驗、辦事公道且熱愛人民調(diào)解工作的同志選聘到人民調(diào)解工作崗位上來，也可以聘請律師（法律工作者）和在本地德高望重、公道正派、善做群眾工作的老黨員、老干部、老勞模擔任義務調(diào)解員。近幾年，每年調(diào)處的矛盾糾紛就有8000 多件，為維護全縣社會穩(wěn)定作出了重要貢獻。二是要加強調(diào)解員隊伍建設 。一是要下力拓展人民調(diào)解工作領域。 （一）強化基層基礎，建強配硬各級人民調(diào)解組織。 第 6 頁 共 13 頁 三、突出重點，強化措施，切實加強人民調(diào)解工作 在新的任務、新的形勢下，做好全縣人民調(diào)解工作，最基本的要把握兩點：一是絕不能因為排查不到位、調(diào)處不徹底導致矛盾擴大升級；二是絕不能因為穩(wěn) 控不及時、措施不得力引發(fā)重大惡性案件。為了提高調(diào)解員的工作積極性，大河坎鎮(zhèn)率先在全縣落實了人民調(diào)解 “ 以案定補 ” 基金，對村級調(diào)解成功、按期履約、矛盾無 “ 反彈 ” 的案子，經(jīng)鎮(zhèn)調(diào)委會對案卷審查后，每案給予 80 元的補助，特別復雜的 給予 100 元補助，將村調(diào)委會主任的工資與村支書、村主任工資按相同標準確定，并足額保證人民調(diào)解工作經(jīng)費，大大調(diào)動了調(diào)解員的工作積極性，進一步增強了人民調(diào)解工作的活力。大河坎鎮(zhèn)嚴格落實矛盾糾紛排查調(diào)處責任，與各村、各單位簽訂了責任書，逐級夯實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系，同時加大了檢查考核力度，促進了人民調(diào)解工作的落實，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的強大合力。加大了規(guī)范化調(diào)委會建設，建成了調(diào)委會 +法律顧問 +駐村民警 “ 三結(jié)合 ” 的調(diào)處網(wǎng)絡，使人民調(diào)解工作基礎更加牢固；在矛盾糾紛排查調(diào)處中，認真落實 “ 雙五 ” 工作機制，大膽探索工作方法，堅持每月召開一次矛盾糾紛形勢分析會，每季度召
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