對先進(jìn)村黨組織長期保持先進(jìn)的調(diào)查-文庫吧資料
2024-09-21 18:17本頁面
【正文】 個(gè)別典型 “ 先天不足 ” 的現(xiàn)象。開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)，要從本地實(shí)際出發(fā)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，完善推進(jìn)措施，建立激勵(lì)機(jī)制，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。為此，建議從先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹這個(gè)最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)抓起，把老典型的發(fā)展提高和新典型的挖掘培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，真正樹立一批時(shí)代感強(qiáng)、生命力強(qiáng)的先進(jìn)典型群體。有的一味強(qiáng)調(diào)發(fā)展 第 5 頁 共 7 頁 速度，致使一些先進(jìn)村盲目上項(xiàng)目、鋪攤子，發(fā)展陷入困境。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為了保住 “ 典型 ” ，不僅在資金、政策等方面給予照顧，甚至片面強(qiáng)調(diào)特殊性，在一些工作上放松了要求。隨著一些村的知名度越來越高，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這些 “ 老典型 ” 逐漸由 “ 管 ” 變?yōu)椤?寵 ” ，更談不上進(jìn)行有效的監(jiān)督。 調(diào)查表明，先進(jìn)村出現(xiàn)滑坡問題與上級黨委特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這些村的教育管理和監(jiān)督不到位，也有一定的關(guān)系。一些村黨組織特別是黨支部書記不注重在農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，甚至擔(dān)心一些群眾公認(rèn)的能人入黨后會(huì)沖擊自己的地位。一些村辦企業(yè)比較發(fā)達(dá)的村，村黨組織依靠科技和人才發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì) 的意識不強(qiáng)，雖然不同程度地引進(jìn)了一些科技和管理人才，但真正進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理層的并不多。 1997 年，盲目決策貸款 190 萬元入股聯(lián)合收割機(jī)廠，集體損失了 20 多萬元，引起群眾強(qiáng)烈不滿，村黨支部無法正常開展工作。 XX 縣區(qū)東莊村原是一個(gè)有 100 多家個(gè)體攤點(diǎn)、年集體收入 20 余萬元的先進(jìn)村，多次獲得縣委表彰。二是制度建設(shè)滯后，科學(xué)決策不足。綜合分析發(fā)現(xiàn)，這些村存在的突出問題集中表現(xiàn)為 “ 三個(gè)滯后 ” 和 “ 三個(gè)不足 ” ：一是思想觀念滯后，發(fā)展動(dòng)力不足。一些村自發(fā)地探索村務(wù)公開的新形式、新辦法，采取個(gè)案公開的形式，按照群眾要求及時(shí)公開集體資產(chǎn)管理、重大決策、建設(shè)項(xiàng)目等敏感問題；一些村圍繞解決好村務(wù)公開中群眾反映的問題，建立了財(cái)務(wù)審計(jì)等配套制度；一些村以村規(guī)民約的形式，對群眾參與村務(wù)工作民主管理的范圍、內(nèi)容、方式予以細(xì)化
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