城管執(zhí)法工作心得體會(精選多篇)-文庫吧資料
2024-09-21 18:08本頁面
【正文】 頁 共 13 頁 信息工作是一項擴(kuò)展城管形象的重要內(nèi)容，信息工作是政府工作的 “ 耳目 ” ，是最基本的日常工作之一。城管部門作為一個地方政府組成部門，除了要在城市管理與執(zhí)法兩方面下功夫外，也同樣應(yīng)該把信息工作視為是日常工作的一個重要組成部分。 第五篇。我們工作中要注意城管形象，增強(qiáng)工作責(zé) 任心和社會責(zé)任感，以身作責(zé)。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。 二、加大執(zhí)法力度，切轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念 城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務(wù)對象的市民是最有發(fā)言權(quán)的。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。隨著城市社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多， “ 城管 ” 這個代名詞就由此而生。 第四篇：城管執(zhí)法培訓(xùn)工作心得體會城管執(zhí)法培訓(xùn)心得體會 為進(jìn)一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城 第 7 頁 共 13 頁 市管理行政執(zhí)法隊員進(jìn)行了為期 5 天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。很多時候，城管被群眾誤解，遭到群眾的咒罵，但我們還是任勞任怨，為 XX 縣區(qū)的整潔、建設(shè)默默地奉獻(xiàn)著。如此反反復(fù)復(fù)，如果沒有足夠的細(xì)心、耐心，我想城管的工作將很難順利進(jìn)行。例如，今天，我們和鎮(zhèn)上的幾位同事在港城路、泰康路上執(zhí)法，這些街上商戶較多，很多商戶總是在玻璃門上張貼廣告、招聘啟事等，這樣使得商鋪的門面不夠整潔，影響區(qū)容。是的，城管要做的工作真的很多，每一項沒人管的事都需要我們城管來處理，我們的工作量之大可想而知 。我清楚地記得來單位報到的第一天領(lǐng)導(dǎo)跟我說的一句話： 城管的工作很辛苦，一定要有吃苦耐勞的精神。 首先，城管的工作量很大。盡管我從事城管這項工作才只有短短的三個月，卻獲得較為深刻的感悟。未從事這項工作之前，我和社會上的其他人一樣對城管存在著極大地誤解與不滿，認(rèn)為城管是一群暴力執(zhí)法者。開展 “ 辦案先進(jìn)中隊 ” 、 “ 辦案能手 ” 等執(zhí)法辦案競賽活動，調(diào)動隊員的積極性，增強(qiáng)辦案人員的責(zé)任感。同時大隊不定期召開辦案工作經(jīng)驗交流會，把具有推廣價值的典型性案例在大隊內(nèi)部及各中隊相互之間進(jìn)行交流和探討。加強(qiáng)立案調(diào)查、行政處罰、案件終 結(jié)等環(huán)節(jié)的審核監(jiān)督，實行大隊分管領(lǐng)導(dǎo)定期抽查和中隊直接負(fù)責(zé)人日常審查的方式，對案件質(zhì)量實行監(jiān)管。同時，加強(qiáng)對各執(zhí)法中隊的案件主辦人員進(jìn)行法律法規(guī)、調(diào)查取 證技巧、與當(dāng)事人溝通方式方法等方面的培訓(xùn)，通過典型案例分析提升執(zhí)法隊員的辦案水平。城管執(zhí)法工作心得體會工作中，我們在注重隊伍建設(shè)，不斷提高隊員執(zhí)法能力的同時，積極建立四項制度，扎實推進(jìn)大隊辦案工作上水平。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支 第 4 頁 共 13 頁 持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進(jìn)城市全面發(fā)展。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應(yīng)加大查處力度，堅決予以取締。 三是 “ 疏堵結(jié)合 ” 。 二是文明執(zhí)法。一是加強(qiáng)宣傳。進(jìn)一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“ 獨(dú)唱 ” 變?yōu)?“ 一家領(lǐng)唱、大家合唱 ” ，有效發(fā)揮各級組織、有 第 3 頁 共 13 頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1