城管局年度法制處工作計劃-文庫吧資料
2024-09-21 18:06本頁面
【正文】 佳能手 ” 評比等形式形成良好的學習氛圍；通過新媒體建立網(wǎng)絡群組，及時推送執(zhí)法動態(tài)和業(yè)務知識，提高信息傳遞速度，增加交流互動，提升執(zhí)法人員的素質能力。通過執(zhí)法理論研討、工作方法交流、經(jīng)典案例解析等欄目，使其成為執(zhí)法人員展示自我，分享經(jīng)驗，溝通感情的平臺。二是充分發(fā)揮《學習園地》作用。培訓工作由全員培訓方式向小規(guī)模培訓轉變。建立執(zhí)法卷宗月抽查制度，每月從分局、支隊隨機抽取卷宗，對優(yōu)秀卷宗進行展示交流，互相學習，對存在問題的卷宗提出執(zhí)法建議，指導今后工作。力爭在 2024 年年底前將所有行政執(zhí)法案件納入規(guī)范化管理，對重大案件施行全程法律指導。二是完善網(wǎng)上辦案管理系統(tǒng)。采取提前介入、深入一線指導等方法 ，開展處理復核工作，對符合重大案件標準的行政處罰和強制拆除案件，提請案審會討論決定。四是會同法律顧問對 2024 版行政執(zhí) 第 2 頁 共 4 頁 法
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