發(fā)電公司先進(jìn)典型企業(yè)申報材料-文庫吧資料
2024-09-21 17:59本頁面
【正文】 名、資格審查、考試和測評、擬聘公示的程序和方法，在紀(jì)檢人員和公司職工代表的全程監(jiān)督下，一環(huán)緊扣一環(huán)，確保整個競爭上崗工作組織嚴(yán)密、實施步驟有序。二是對勞動定員和崗位競聘工作進(jìn)行基層摸底，與員工充分溝通，聽取員工的意見，向員工征求建議，使勞動定員和崗位競聘工作具有深厚的群眾基礎(chǔ)。公司堅持新建項目新廠新模式的原則，以按定員組織生產(chǎn)為前提，盤活老企業(yè)人力資源 存量，滿足公司新建項目人力資源需要，降低公司用工總量，實現(xiàn) “ 減人增效，發(fā)展提高 ” 的目標(biāo)，決定通過組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對各職能部門、車間和班組等各層次的定員、定崗、定編進(jìn)行重新核定、設(shè)置，同時把勞動定員和崗位競聘工作有機(jī)結(jié)合起來，既完成勞動定員工作和崗位競聘工作，又確保員工隊伍穩(wěn)定。 三、以人為本，積極穩(wěn)妥，有序開展組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、定員設(shè) 第 3 頁 共 5 頁 置和崗位競聘工作 我公司結(jié)合老機(jī)組關(guān)停，新機(jī)建設(shè)的實際情況，認(rèn)真細(xì)致做好勞動定員定額工作。為了認(rèn)真貫徹落實國家和本省、行業(yè)勞動定員定額法律、法規(guī)和規(guī)章，公司經(jīng)常通過板報、宣傳窗、網(wǎng)絡(luò)、會議等各種方式，廣泛宣傳勞動定員定額工作的重要意義，貫徹落實國家和本省、行業(yè)有關(guān)勞動定員定額法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)。同時，我公司人力資源部是勞動定員定額管理的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和各部門的主要職責(zé)，負(fù)責(zé)制定各部門勞動定員定額管理機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)，負(fù)責(zé)
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