反腐倡廉制度建設(shè)的調(diào)研對策-文庫吧資料
2024-09-21 17:58本頁面
【正文】 范干部任用行為；制定了《處置不勝任不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法》、《末位淘汰制》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任期制》等制度 ，在疏通干部 “ 下 ” 的渠道方面進行了積極的探索。 體制改革配套制度不斷完善，黨員干部行政行為進一步規(guī)范，有效防止了權(quán)力失控。以機關(guān)作風(fēng)教育為契機，切實抓好各級各部門管理制度建設(shè)，進一步規(guī)范部門管理體制和工作機制，全縣機關(guān)內(nèi)部建立新制度126 個，完善涉及車輛管理、財務(wù)管理等了系列制度 476 個，使機關(guān)工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。抓住易發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象的關(guān)鍵時期，開展預(yù)防教育，堅持在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日前向全縣領(lǐng)導(dǎo)干部贈廉政寄語進行打招呼、敲警 鐘，防止節(jié)日不廉行為發(fā)生。三是建立健全學(xué)習(xí)制度，切實抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育。二是堅持正面教育與警示教育相結(jié)合，積極 抓好干部廉潔教育，增強廉政勤政意識。建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教工作責(zé)任制》，進一步明確了紀(jì)委、組織、宣傳、文廣等成員單位在反腐倡廉宣傳教育工作中的職責(zé)。一是不
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