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正文內(nèi)容

單位反四風(fēng)自查報(bào)告范文-文庫吧資料

2024-09-21 17:52本頁面
  

【正文】 上職工觀念淡薄,看不到職工的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為職工想的少、做的少,服務(wù)職工,缺乏真功夫。 職工工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,宗旨觀念有所淡化。但實(shí)際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了,考慮職工利益少了。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。二是理論與實(shí)踐隔離,忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的 深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題,不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。 二、存在問題的主要原因 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。樹立勤政優(yōu)政的 第 3 頁 共 5 頁 宗旨意識還不夠牢固,黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。下基層調(diào)研主動性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到從職工中來,到職工中去,沒有關(guān)心基職工想什么、盼什么、急什么、要什么,沒 有真正和職工打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠,工作方法較簡單,前瞻性不強(qiáng),對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,有待深化和發(fā)展。一是對待工作任務(wù),常常首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、 壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)
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