將心比薪讀后感[5篇]-文庫吧資料
2024-09-21 16:52本頁面
【正文】 常懷感恩之心，必將感動(dòng)與人。感恩心。能力再強(qiáng)，如果背信棄義終將受到社會(huì)的唾棄。和你的老板榮辱與共，企業(yè)就向是一個(gè)大家庭，老板就向一個(gè)家庭的家長，鍋里有，碗里才會(huì)有。忠誠心。 我相信這四點(diǎn)不光對(duì)我工作有激勵(lì)，對(duì)我的人生都是一個(gè)鞭策。 。其中書中所寫成功心態(tài)的四要素是我以后工作的新方法： 。知其然，還需知其所以然。 第四顆心：成果心。它具有迅速擴(kuò)張、極具發(fā)展的特點(diǎn)和能量，因此他們崛起得更快，而且規(guī)模驚人。有一個(gè)名詞的變化值得人們深思；以前的 “ 資本家 ” 變成了現(xiàn)在的 “ 知本家 ” 。學(xué)習(xí)心。切勿自滿。樹立新的目標(biāo)。著名激勵(lì)大師博恩 .崔西對(duì)恢復(fù)工作激情的五點(diǎn)建議，我覺得很 受用： 1. 2. 3. 4. 。有人覺得我們只是員工，只是替老板辦事，給多少錢，做多少事，那這種心態(tài)的人永遠(yuǎn)只能是打工的，班是為自己上的，薪水是放你自己口袋里的，所以你不是活雷鋒，你工作的價(jià)值等同于你的價(jià)值。更高的要求 “think” ，不能只是做完，更要做好，做到最好。工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、 勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。責(zé)任心?！秾⑿谋刃健返年惱蠋熡?“ 七顆心 ” 做了最好的注解。 作為一個(gè)職業(yè)女性，在工作中難免有困惑，迷茫。 第四篇：淺談《將心比薪》讀后感淺談《將心比薪》讀后感 一直都蠻喜歡看書，記得年少時(shí)，抱著一大堆亦舒的言情小說樂此不疲，不過對(duì)于一些哲理、激勵(lì)類書籍我卻一直敬而遠(yuǎn)之，不喜歡那些所謂的大道理。 ” 要想把事情做好，同事之間要有共同的價(jià)值觀，保持良好的溝通。自己種要自己的一畝三分地就行了。 缺乏團(tuán)隊(duì)精神。 七是合作心。我們要感謝父母，給了我們生命，讓我們來到這個(gè)世界；感謝老師，啟迪 我們的一生，讓我們成為有用的人；感謝單位，給了我們一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)；感謝領(lǐng)導(dǎo)，給我們提供了成長的機(jī)會(huì)；感謝朋友，給了我們友誼，讓我們?cè)谌松穆猛静辉俟聠危桓兄x坎坷，讓我們?cè)谝淮未问≈凶兊脠?jiān)強(qiáng)；感謝敵人，讓我們完善自己勇往直前 …… 一個(gè)感恩的人，他不一定是一個(gè)成功的人，但是一個(gè)成功的人，他必定是一個(gè)感恩的人。忠誠心要求我們做任何事都必須盡心盡力，做好自己的本職工作；要求我們勿以善小而不為，勿以惡小而為之；要求我們每一個(gè)人與單位融為一體，赤誠無私，一切以公司利益為重，不生任何貪念；要求我們無論領(lǐng)導(dǎo)是否在場，都要有愛崗敬業(yè)的精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；要求我們從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，任勞任怨；要求我們?cè)趩挝灰酝馊魏蔚胤?，不可以講一句有損單位形象的話，不做一件有損單位利益的事情。不要問單位能為 第 8 頁 共 18 頁 你做什么，而首先要問你能為 單位做什么，能創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，你是 “ 資產(chǎn)型員工 ” 還是 “ 負(fù)債型員工 ” 。 四是成果心。比如：我們現(xiàn)在所從事的西裝版型制作工作，要將設(shè)計(jì)師的抽象思維轉(zhuǎn)換成具體產(chǎn)品，審美觀非常重要，體會(huì)設(shè)計(jì)思想。卓越成功的員工，他們的奧秘在哪里呢。 三是學(xué)習(xí)心。將公家的事當(dāng)成自己的事去完成，將公家的東西當(dāng)成自己的東西去愛護(hù)、去節(jié)約，為單位工作就是為自己工作，千萬不能有雇傭思想。主人心就是告訴我們要有主人翁意識(shí)，要有歸屬感。在這個(gè)時(shí)候解決問題 第 7 頁 共 18 頁 是關(guān)鍵，并不是一味的推卸責(zé)任，具體問責(zé)哪個(gè)部門的責(zé)任，而是 要 有共同的價(jià)值觀，共同解決問題，所以，這個(gè)時(shí)候責(zé)任心是最重要的。樣板。輔料。雅戈?duì)枮橄M(fèi)者提供品質(zhì)服裝，產(chǎn)品質(zhì)量更為重要。對(duì)于我們服裝行業(yè)來講，責(zé)任心也非常重要。責(zé)任意識(shí)是團(tuán)隊(duì)成員的一種高尚理念，是員工職業(yè)道德的核心。所以一個(gè)人要改變自己的命運(yùn)，改變自己的人生，首先要改變自己的思想觀念。 然后，它強(qiáng)調(diào)了態(tài)度決定一切，思想決定行為，行為決定結(jié)果。將心比薪《將心比薪》是一本企業(yè)員工培訓(xùn)書，看完后，覺 得它就是在教你怎么做人、怎么做事。共同孕育屬于你我的美好明天。年輕是什么。我們需要青春做什么。 最后我還要說的就是，我們不光要有書中的提到的責(zé)任、主人、學(xué)習(xí)、成果、忠誠、感恩、合作 7 顆心外，還要有一顆奮斗之心，因?yàn)槿绻颐刻熳鲋灾闶惩嬷娔X，看著電影，玩著游戲這樣直到我們 70 歲 80 歲也能做的事情。而且還不僅是你一個(gè)人的失敗，同時(shí)也會(huì)牽連到周圍的人，進(jìn)而影響到整個(gè)公司。依靠群體的力量，做合適的工作而又成功者，不僅是自己個(gè)人的成功，同時(shí)也是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功。隨著時(shí)代的發(fā)展公司與公司之間合作顯的日益頻繁，人與人之間的關(guān)系更加密切，合作已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)中人和公司發(fā)展的必要條件。實(shí)現(xiàn)有鍋里的才會(huì)有碗里的無限遐想。所
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