“不忘初心，牢記使命”專題教育對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 16:38本頁(yè)面
【正文】 人情緒。如還有少數(shù)黨員干部大操大辦升學(xué)宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監(jiān)管失職。干部管理還存在缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓(xùn)工作相對(duì)滯后，還不能完全滿足實(shí)際工作需要。對(duì)干部隊(duì)伍中一些不合時(shí)宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時(shí)直面指出，并進(jìn) 行深刻批評(píng)教育。與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些原則性問(wèn)題不敢堅(jiān)持，對(duì)一些不良現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng)，總想多栽花、少栽刺，樂(lè)于說(shuō)情打招呼。 心存顧慮，開(kāi)展相互批評(píng)辣味不濃。有的計(jì)較個(gè)人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標(biāo)準(zhǔn)。艱苦樸素的作風(fēng)沒(méi)有很好的堅(jiān)持，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識(shí)有所淡化。城市管理權(quán)相對(duì)集中、檢驗(yàn)檢測(cè)資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統(tǒng)地研究推進(jìn)開(kāi)放開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài) 保護(hù)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等xx 個(gè)方面 xx 個(gè)專項(xiàng)改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒(méi)有真正落地。 創(chuàng)業(yè)不實(shí)，推進(jìn)改革發(fā)展力度減弱。工作按部就班求 穩(wěn)有余，破解難題動(dòng)力不強(qiáng)。對(duì)干部有時(shí)過(guò)于嚴(yán)厲，只看結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程 。如在招商引資中，過(guò)份依賴其他同志外出聯(lián)系，自己坐在家里等消息，很少主動(dòng)出擊，靠前爭(zhēng)取，影響工作效果。工作中習(xí)慣于當(dāng)指揮官，安排下屬做得多，自己親自動(dòng)手少 。在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)中，考慮逼進(jìn)度逼效率多，在設(shè)身處地保障群眾利 益方面想的少了，這是群眾立場(chǎng)站得不穩(wěn)，群眾觀點(diǎn)樹(shù)得不牢的表現(xiàn)。如對(duì)待上訪群眾耐心細(xì)心不足，對(duì)不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來(lái)信來(lái)訪，不愿做過(guò)細(xì)的疏導(dǎo)工作，習(xí)慣性地壓給相關(guān)部門(mén)和鎮(zhèn)處，對(duì)那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見(jiàn)就不見(jiàn)。對(duì)群眾負(fù)責(zé)，為群眾謀利，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。如對(duì)抓項(xiàng)目、抓招商、抓服務(wù)企業(yè)的措施得力，對(duì)抓人才、科技 、融資等生產(chǎn)要素服務(wù)發(fā)展的方法不多。有的對(duì)份內(nèi)的事情熱心，對(duì)份外的事不關(guān)心，主動(dòng)作為不夠，存在等靠要看的思想，等上級(jí)指示、靠部門(mén)支持、要項(xiàng)目資金、看別人作法，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。 思想保守，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。少數(shù)同志缺乏學(xué)習(xí)興趣，講話發(fā)言、主持會(huì)議依賴下屬或部門(mén)準(zhǔn)備的材料，沒(méi)有做到自己思考、自己動(dòng)筆。學(xué)習(xí)深度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動(dòng)性和系統(tǒng)性，學(xué)風(fēng)不濃。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠深入，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅(jiān)持的還不是很好，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，沒(méi)有做到及時(shí)咬耳朵、扯袖子，對(duì)一把手權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。省委巡視組向 xx 市反饋的 xx 個(gè)方面 xx 問(wèn)題，基本完成 xx 個(gè)， xx 個(gè)正在推進(jìn)，未完成的整改事項(xiàng)整改力度有待進(jìn)一步加大，巡視整改成果有待進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大。對(duì)違反組織紀(jì)律的黨員干部偏重提醒教育，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是紀(jì)律規(guī)矩有待加強(qiáng)。享樂(lè)主義方面，存在進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有等靠要看的思想。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點(diǎn)示范搞花架子現(xiàn)象。 二是四風(fēng)問(wèn)題時(shí)有反彈。腐敗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。落實(shí)全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)責(zé)任制存在上熱下冷、層層遞減問(wèn)題。 存在的問(wèn)題。 不斷深化紀(jì)律檢查體制改革，著力推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全市從事案件查處工作的紀(jì)檢干部比例達(dá) xx%。2024 年上半年全市立案 xx 件，共約談局級(jí)負(fù)責(zé)人 xx 人次、誡勉 xx 人次，函詢 xx 人次，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)新要求。堅(jiān)決有力懲治腐敗。扎實(shí)開(kāi)展不忘初
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