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正文內(nèi)容

8重點??平ㄔO(shè)總結(jié)及計劃-文庫吧資料

2024-09-21 16:29本頁面
  

【正文】 目標。 ,不斷提高社會影響力,區(qū)域內(nèi)相 第 5 頁 共 7 頁 關(guān)專科患者外診率明顯下降,周邊地區(qū)就醫(yī)病人明顯增加,專科效益顯現(xiàn)。 ,??迫瞬乓M和培養(yǎng)基本完成,人才梯隊基本建立,技術(shù)實力接近目標技術(shù)水平。中風科達到或接近周期目標;骨傷科??萍夹g(shù)達到省級水平,在相關(guān)區(qū)域內(nèi)的影響和地位初步確立。 專科績效評估,兌現(xiàn)獎懲措施。 ,對年度目標、周期目標、建設(shè)進度進行細化,制定具體措施,責任到人,并按照計劃加快建設(shè)目標的實施。 、建 第 4 頁 共 7 頁 設(shè)標準及實施方案,確定年度工作目標。其他重點專科按照年度計劃完成當年建設(shè)任務(wù)。重點專科設(shè)施(房屋、設(shè)備、床位)基本到位,??迫瞬乓M和培養(yǎng)按計劃進行,??萍夹g(shù)成熟,專科效益初步顯現(xiàn)。 ,??圃O(shè)置可根據(jù)每年評估情況做適當調(diào)整。 ,按照??平ㄔO(shè)目標和任務(wù)落實業(yè)務(wù)用房、醫(yī)療設(shè)備,培養(yǎng)、引進 醫(yī)療技術(shù)人員,保證??平ㄔO(shè)所需經(jīng)費及人員待遇。探索適應(yīng)市場經(jīng)濟和符合專科自身發(fā)展規(guī)律的管理機制,在人才培養(yǎng)、引進、使用及 第 3 頁 共 7 頁 管理,技術(shù)轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)讓,學科優(yōu)化整合和經(jīng)費保障分配等方面有所突破,敢于創(chuàng)新,為專科建設(shè)的快速發(fā)展提供有效保障。重點專科在省內(nèi)享有一定聲譽;??崎T診、住院人次高于全 市其它同專業(yè)科室 50%以上,年遞增幅度大于 20%;服務(wù)半徑不斷擴大,埠外病人明顯增加。具有較高的單病種質(zhì)量管理水平,能夠運用現(xiàn)代手段搜集、處理、利用前沿科技信息,掌握專科
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