7鎮(zhèn)關(guān)于三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作的匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-21 16:10本頁面
【正文】 共 15 頁 黨委每年通過一定形式，向黨代表通報(bào)全鎮(zhèn)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展情況，使黨代表對(duì)全鎮(zhèn)的發(fā)展情況有一個(gè)總體把握，便于他們有針對(duì)性地發(fā)揮作用。通過培訓(xùn)使黨代表深入掌握《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉黨代表行使職權(quán)的方式和程序，不斷提高黨代表的整體素質(zhì)。一是建立黨代表培訓(xùn)制度。我鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制定了《發(fā)揮黨代表作用的具體做法（試行）》。共有 553 名無職黨員自愿認(rèn)領(lǐng)義務(wù)崗位 158 個(gè)，創(chuàng)新了基層黨員發(fā)揮作用的載體，使農(nóng)村無職黨員 “ 有職有責(zé)、有崗有位、有位有為 ” ，有效提升了黨員在群眾中的形象和威信，提高了基層組織建設(shè)水平。設(shè)崗定責(zé)，積極發(fā)揮農(nóng)村無職黨員作用。依托黨員活動(dòng)室、電教室、遠(yuǎn)程教育基地等陣地，根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員（除老弱病殘）進(jìn)行大規(guī)模輪訓(xùn)，使他們知區(qū)情 、鎮(zhèn)情，不斷開拓視野。明確了包村干部 “ 維護(hù)村級(jí)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)、加強(qiáng)村級(jí)干部廉政建設(shè)、推動(dòng)基層民主建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、確保政策政令暢通 ” 等責(zé)任，形成了村黨支部、包村組長、包村片長、鎮(zhèn)黨委副書記的四級(jí)立體包村機(jī)制。此舉也打破了由村里推薦的單一模式，杜絕村黨支部書記害怕培養(yǎng)新人頂替自 己而不愿推薦優(yōu)秀青年后備干部的怪圈。 （四）創(chuàng)新對(duì)村級(jí)后備干部人才儲(chǔ)備。針對(duì)農(nóng)村工作的新形勢、 6 新情況和新問題，組織就 “ 如何當(dāng)好村干部 ” 、 “ 班子如 第 8 頁 共 15 頁 何搞好團(tuán)結(jié) ” 等主題進(jìn)行研討。 2024 年，我們結(jié)合實(shí)際，通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，組織村支部書記到花博會(huì)、李橋保稅中心、現(xiàn)代汽車基地、首鋼冷軋、國際鮮花港等地實(shí)地參觀，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。每月28 日村 “ 兩委 ” 干部例會(huì)學(xué)習(xí)一次，每兩周參加機(jī)關(guān)干部周一例會(huì)學(xué)習(xí)一次。為提高農(nóng)村干部的素質(zhì)與能力，我們建立了村級(jí) “ 兩委 ” 干部學(xué)習(xí)制度，采取多種形式，分層次、有針對(duì)性地對(duì)村干部開展培訓(xùn)。此舉極大地調(diào)動(dòng)了村 “ 兩委 ” 干部的工作熱情，較好的解決了 “ 兩委 ” 干部的后顧之憂。一是 2024 年鎮(zhèn)黨委補(bǔ)貼 22 萬元為 25個(gè)村 “ 兩委 ” 干部上保險(xiǎn)。 三是建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，做到退崗有所養(yǎng)。我鎮(zhèn)黨委建立了以基礎(chǔ)工資為主、績效工資相配套的村干部報(bào)酬機(jī)制，調(diào)動(dòng)村干部的積極性和主動(dòng)性。 二是建立工作補(bǔ)貼機(jī)制，做到收入有保障。 和 村 “ 兩委 ” 干部向黨員和村民代表述職述廉，進(jìn)行民主評(píng)議。 一是推行崗位目標(biāo)責(zé)任制，做到干事有作為。 （二）大力推進(jìn)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。三要加大宣傳。早啟動(dòng)、早摸底，下大力氣做好詳細(xì)的調(diào)查摸底工作，確保選舉基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性。鎮(zhèn)黨委扎實(shí)做好村委會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作，抓好村委會(huì)選舉程序的規(guī)范，做到法定程序一個(gè)不能少，規(guī)定步驟一個(gè)不能丟。設(shè) 5 委的村比上屆減少 2 個(gè)， 3 委設(shè)置率達(dá)到 92%，委員職數(shù)由上屆的 83人減 少到了 79人；干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)有所改善，特別是黨支部書記的年齡結(jié)構(gòu)， 50 歲及以下的支部書記比例有較大提高，占 60%的比例；干部隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)有所改善，高中及以上學(xué)歷的委員有 50 人，占 63%的比例。實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委確定的 “ 精干、高效、德才兼?zhèn)?”和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的既定工作目標(biāo)，同時(shí)，這項(xiàng)工作也得到了區(qū)委的肯定。 2024 年新一屆村黨支部換屆選舉中，我鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，按照 “ 一好雙強(qiáng) ” 的標(biāo)準(zhǔn)，采取分階段、分步實(shí)施、分類指導(dǎo)的辦法，一次性圓滿完成換屆選舉工作， 25 位黨支部書記連選連任。一是順利完成村黨支部換屆選舉工作。同時(shí)，各村黨支部書記代表黨支部、村委會(huì)向鎮(zhèn)黨委、政府述職述廉，并接受鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部的民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與考核結(jié)果由鎮(zhèn)組織部存檔，作為年終考核的依據(jù)。七是堅(jiān)持 “ 雙述雙評(píng) ” 制度。六是堅(jiān)持重點(diǎn)工作專題研究制度。為了促使重點(diǎn)、難點(diǎn)村能夠更好地完成考核任務(wù)和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委書記定期（每個(gè)季度）到重點(diǎn)、難點(diǎn)村聽取工作匯報(bào)，檢查村級(jí)組織工作落實(shí)情況，指導(dǎo)村 “ 兩委 ” 班子做好下一步工作。班子成員之間形成了互相團(tuán)結(jié)，互相補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)，與人 3 為善，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使 的良好氛圍。四是堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制。三是堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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