7油田公司四個(gè)詮釋黨課-文庫吧資料
2024-09-21 15:45本頁面
【正文】 也就失去了動力。 第 8 頁 共 13 頁 （一）增強(qiáng)責(zé)任意識，爭做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺? 責(zé)任是一種舍己為人的 態(tài)度，是發(fā)奮圖強(qiáng)的干勁，是永不消失的精神，是勇往直前、提高創(chuàng)新能力的動力源泉。其本質(zhì)特征就是共產(chǎn)黨員無論在什么時(shí)候，面對怎樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)，都不能動搖自己的信仰；無論在哪個(gè)崗位和地方，從事什么職業(yè)，都要時(shí)刻記著自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)時(shí)、事事、處處堅(jiān)持黨性原則，自覺遵守黨的章程，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)黨的威信，堅(jiān)定不移地為黨的事業(yè)奮斗。因此，黨員和黨員干部的黨員意識如何，對于黨能否保持先進(jìn)性、能否發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用起著基礎(chǔ)性的重要作用。 手牽手，心連心，共舉一面旗，共唱一首歌，共愛一個(gè)家。 井田這個(gè)大家是由若干個(gè)小家組成（包括我們在內(nèi)的），若干個(gè)小家（包括我們在內(nèi)的）組成井田這個(gè)大家。 家文化。和諧出環(huán)境，和諧出心情，和諧出效益，和諧出力量。團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧。加強(qiáng)制度創(chuàng)新，深化改革，完善制度，優(yōu)化流程，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動力；加強(qiáng)管理創(chuàng)新，在經(jīng)營管理、績效考核、成本控制上大膽嘗試，勇于突破，促進(jìn)企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)和活力；加強(qiáng)科技創(chuàng)新，密切關(guān)注油田需求，加大技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，搶占先機(jī)，做到人無我有，人有我新；加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，圍繞 “ 應(yīng)用一代、研發(fā)一代、儲備一代 ” 的總體要求，加快新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。與 時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。 第 6 頁 共 13 頁 樹立 “ 一盤棋 ” 觀念，統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)運(yùn)作、相互配合、各負(fù)其責(zé)、協(xié)同發(fā)展；加強(qiáng) “ 制度化 ” 建設(shè)，健全完善規(guī)章制度、合理優(yōu)化工作流程、清晰界定行為標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)對標(biāo)合規(guī)監(jiān)察，形成 “ 一切按制度辦事 ” 的良好氛圍；抓好 “ 執(zhí)行者 ” 主體，教育引導(dǎo)廣大干部員工深化對規(guī)范管理的理解、認(rèn)同和支持，使規(guī)范管理和操作成為日常行為習(xí)慣。規(guī)矩準(zhǔn)繩，令行禁止。對上級講誠信，不蒙、不瞞；對下級講誠信，不欺、不騙；對同事講誠信，以誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作；對工作講誠信，忠誠企業(yè)，履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，保守秘密，遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營；對油田講誠信，擔(dān)責(zé)任、強(qiáng)執(zhí)行、重細(xì)節(jié)、高效率，打造誠信服務(wù)品牌，與甲 方攜手共建最大同心圓；對合作方講誠信，尊重對方，友好合作，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，互惠雙贏；對政府講誠信，合法經(jīng)營，配合執(zhí)法，依法納稅。立誠守信，言真行實(shí)。服務(wù)百年油田，助力油田發(fā)展。今天，借助這次機(jī)會，同大家一起學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容。 第 5 頁 共 13 頁 當(dāng)前，大慶油田正步入 “ 創(chuàng)建百年油田 ” 的 “ 三次創(chuàng)業(yè) ” 發(fā)展新階段，井田公司將面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，如何培育好我們自己的企業(yè)文化，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭力，更顯尤為重要。 三、企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 百年企業(yè)靠文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，更是維系企業(yè)和諧發(fā)展的精神紐帶。 用友善詮釋正氣。 用有為詮釋履職。 用實(shí)干詮釋盡責(zé)。 “ 四個(gè)詮釋 ” 的基本內(nèi)涵： 用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠。 “ 四個(gè)詮釋 ” 是集團(tuán)公司黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求形成的重要思想成果，是 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育的特色實(shí)踐，是 “ 四個(gè)合格 ” 在中國石油的具體化。 第 3 頁 共 13 頁 2024年 6月 28日，王宜林在
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