7在全縣辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)會上的致辭范文兩篇-文庫吧資料
2024-09-21 14:54本頁面
【正文】 的工作難以落實(shí)，與形勢的發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)的要求、基層群眾的期望相比還有不少差距。 （一）解決業(yè)務(wù)不精的問題。希望大家珍惜在辦公室工作的機(jī)會，當(dāng)好有心人，通過苦干和實(shí)干出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出人才。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。大家要把辦公室的苦當(dāng)作一種磨練，當(dāng)作成長的一個必經(jīng)過程 ，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，滿腔熱情干好工作。遇到了問題，可能成為矛盾的焦點(diǎn)，而且福利待遇并不比其他部門好。在辦公室工作經(jīng)常是起早貪黑，加班加點(diǎn)，有時候連周末也沒有休息，一年到頭都總結(jié)不出到底做了多少事。尤其是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志的理論水平、決策水平都越來越高，這就要求我們辦公室的同志必須以更加開闊的視野、更加超前的思維、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認(rèn)真研究新情況、新問題、新規(guī)律，不斷 第 8 頁 共 15 頁 求創(chuàng)新、重實(shí)效、爭一流。 （二）要求很高。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦，承擔(dān)著黨委辦公室、政府辦公室的綜合職能，面對上面千條線，下面一根針的基層實(shí)際，更需要充分發(fā)揮穿針引線的中心作用。 對于辦公室工作，我感覺可以用以下四個關(guān)鍵詞來形容： （一）非常 重要。 一、把握工作特性，增強(qiáng)做好辦公室工作的政治自覺和行動自覺 2024 年 5 月，習(xí)近平總書記視察中辦工作時，對辦公室工作提出了五個堅(jiān) 持的要求，即：堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格、堅(jiān)持 第 7 頁 共 15 頁 高度自覺的大局意識、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。上午， xxx 書記做了動員講話，提出了新的要求，寄予了殷切期望，為做好新形勢下的辦公室工作指明了前進(jìn)方向，注入了強(qiáng)大動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、協(xié)調(diào)有方、應(yīng)急有道、督查有效、保障有力，為全面建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣貢獻(xiàn)出新的更大的貢獻(xiàn)。蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。辦公室工作事無巨細(xì)，常常是大事要事交織、急事 難事疊加，這就要求我們精于業(yè)務(wù)、精于執(zhí)行，凡事定了就雷厲風(fēng) 第 6 頁 共 15 頁 行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好?！睹貢ぷ鳌冯s志 2024 年第 9 期刊發(fā)了栗戰(zhàn)書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行五個堅(jiān)持，做黨性堅(jiān)強(qiáng)的中辦人》，文中披露，習(xí)近平總書記要求中辦干工作要案無積卷、事不過夜。其次，講時效。人們常說，沒有最好，只有更好。質(zhì)量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質(zhì)效。辦事拖沓，向上級單位報(bào)送資料或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請?jiān)僬?，解決問題要一拖再拖，工作效率低 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。辦公室的各項(xiàng)工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統(tǒng)的一員，我們一定要秉持執(zhí)行第一、落實(shí)為重的理念，弘揚(yáng)言必行，行必果的作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價。推動落實(shí)，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。議了事，決了策，但如果沒有落實(shí)，又如何談實(shí)效。結(jié)合實(shí)際研究還不夠，抓落實(shí)前緊后松。就拿當(dāng)前抓工作落實(shí)中存在的問題來說，圍繞督查主題提供的資料情況不詳實(shí)，有時甚至避重就輕 。關(guān)于態(tài)度問題，我們要提倡工匠精神、釘釘子精神和啃硬骨頭精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得 第 4 頁 共 15 頁 了累，想方設(shè)法把問題解決在職責(zé)范圍之內(nèi)，把工作做細(xì)、做精、做到位，決不能推諉塞責(zé)、敷衍了事。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著責(zé)任和追求、反映出作風(fēng)和意志，更需要能力和水平。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，都不能出錯，一旦掉鏈子 ，整個工作就運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。行政應(yīng)訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān)，直接交由縣政府處理，當(dāng)二傳手。一些存在的問題不能不引起我們的重視，比如，職責(zé)不清楚，面對工作任務(wù)，相互踢皮球，有的直接將工作任務(wù)推給兩辦 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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